提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决

你可以私下找领导好好谈谈,最好能请领导吃个饭,在轻松的氛围下,更能把话说开。先动之以情,毕竟大家共事那么久,你不想跟他撕破脸,他也不想跟你闹翻。但如果领导食古不化,硬是不通人情,那你就不要抱任何幻想了,直接放大招,晓之以理,让领导知道,他是拦不住你的,只要时间一到,你就会正常离职,如果他要搞...

爷爷去世,公司不批丧假,小伙强行奔丧险被辞退,还遭亲友埋怨!

具体到本案，爷爷去世，小李作为孙子去吊唁，是人之常情，符合我国的人伦道德和善良风俗，这种情况下公司再拿用工自主权说事，拒不批准员工的请假申请，于情、于理、于法都说不过去。3、如果员工未经批准前去奔丧，公司能否以旷工为由将员工辞退？答案是否定的！如果员工的请假理由正当，且已按照公司规定的方式提出...

5月,大批会计集体离职!2024,会计正式成为“高危”工作!

4、会计离职后,一定要及时变更财务人员信息。一旦公司出事,你有可能就会成为“背锅侠”。5、做会计兼职一定要清楚风险,一般兼职会计仅凭公司老板提供的发票做账,对公司的经营情况知之甚少。更甚,有的兼职会计直接给公司出谋划策,帮公司逃税。一旦出了事,税局查下来,一查一个准。最后,送会计们15个会计科目中常...

王自如,从来不是董明珠的唯一选择

具体做法是将销司的定价权收回公司,销司仅负责提供安装、售后等服务,总部以佣金形式支付销司服务费用,经销商(小B)可直接通过“云网批”提货,相当于直接砍掉代理商层级,进一步降低加价率。这一套流程下来,销司转型服务商的加价率由5%-8%变为2%-4%佣金;代理商层级砍去降低3-5%的加价率,格力最终能释放5%-10%...

别太为难孟羽童

“没看过工资条”的说法也没那么难以理解了。套用一位经销商接受采访时说过的话:谁上位的意义其实都不大,因为“董明珠说了算”[15]。王自如有一点肯定是比孟羽童要强的:一个合格的二把手,始终要根据领导需求灵活调整自我定位,既要有“功成不必在我”的格局,也要有“大罪俱在我一人”的觉悟。

上司故意为难美女,迟迟不批离职证明,不料美女却让她隔天失业

律师谈“女员工拒绝帮领导带早餐被开除”:涉嫌违法解除合同今天11:19福利待遇领导4469文化中国行丨除了吃月饼,过中秋还有哪些“仪式感”?9月14日11:20过中秋42肯德基麦当劳纷纷卷入价格战,全球餐企面临“成本高企消费疲软”压力9月14日18:27餐企麦当劳十问十答丨延迟退休政策小贴士9月13日20:24薪资...

山东一事业单位员工因领导不批假争吵牵出“吃空饷”?当事人回应

据网传视频显示,在一办公室内,一男子正向另一疑似领导的男子提交自己补请产假的手续,但被对方以“没有提前履行请假手续”为由拒绝。随后,二人在交谈中发生激烈争吵。争吵中,请假男子情绪逐渐激动,“我在陪产,我怎么请,你找事是不……”另一男子则回应说,“养孩子会批假,但得履行请假手续……”请假男子在发现...

外卖小哥申请离职反被辞退,公司表示处理方式并不违规...

公司:处理方式并不违规对于王先生提出没到离职时间叫他离开,公司需要给于一个月的经济补偿。黄站长表示,王先生提交了离职报告,公司为了维持正常业务,肯定招人顶替他的岗位,“新招的人员到位后,我们就通知王先生可以不用上岗了。如果他觉得处理不对的话,可以到公司投诉,我们也有自己的用人规章制度,他完全可以按法律...

9个月大孩子高烧42度 妈妈请假被领导拒:事假不批

9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议,按照显示的聊天截图内容,有网友谴责公司不近人情,有人认为制度就是制度,不能道德绑架,也有人质疑年轻妈妈请事假太多,同时也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。1月10日...

这样写请假条,领导都不带为难你的,立马就批准了

3、有事请,不得不请假。就是如此,我想很多人想要请假,无非就是这几个原因中的一个,但是,想请假就真的能请吗?领导和老板就真的会批准吗?对于打工的我们来说请假有时候是真的比较难,领导和老板会有各种理由不批准你的请假,最强大的理由就是“事多工作忙”。