从单位辞职以后,之前交的五险一金怎么处理?个人续交可以吗?
五险一金的缴费关系从原工作单位转移出来,当然如果说你能够实现再就业,实际上五险一金都是可以转移的,有些地区规定住房公积金当辞职以后是可以直接提取的,但是有些地区规定可以转移所,以说住房公积金转移或者提取,根据你们当地的规定来那么剩余的五险,主要是包括养老保险和医疗保险可以转移到新的工作单位。
银行员工辞职的念头,都被“五险一金”给劝退了
要是“五险一金”断缴了,可能就只剩下抵押类贷款可以选择了,要求会更加严格,而且申请人还必须有资产才行。不过,银行员工的收入已经快回到十年前的水平了,很多同事的缴纳基数已经很久没变了。要是再这样下去,“五险一金”单位缴纳的部分,也只能不断下探,届时银行员工再想离职,可能就没有后顾之忧了。
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
南京市劳动人事争议仲裁院仲裁员黄阿莹:在这个案例中,劳动者所有提供的服务,都是通过用人单位派单来完成的。用人单位在比较长的时间内,连续给申请人派单,每单的工作量和工作时间固定的,从这一点来讲具有比较强的人身附属性在里面。经过审理,南京市劳动人事争议仲裁委员会最终认定许女士与这家家政公司之间存在...
北京辞职后五险一金怎么处理,个人代交社保可以吗?
首先,在离职前与原单位沟通协商,先了解社保缴纳情况,确保离职当月社保能够正常缴纳。其次,在离职后尽快找到新的工作,确保新单位能够无缝衔接缴纳社保。如果暂时无法找到新工作,那么就可以选择以个人名义继续缴纳社保,以确保社保不断缴。外地户籍者可以找社保代交平台缴纳职工五险,专业做社保/公积金缴纳服务,手机就能办理,...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》。区别劳务派遣VS劳务外包人员??共同点:都在实际用工单位工作...
问法热线|单位欠缴五险一金导致员工无法领取失业金,该如何维权...
律师说法:员工与公司之间签订了服务期协议约定了专项培训费用的问题,如果提前离职,是需要支付用单位相应的费用(www.e993.com)2024年10月21日。但是作为用人单位来来讲,还是需要提供进行专项培训支付费用的依据。律师表示,并不是所有的单位培训都能被认定为专项培训,具体到专项培训的认定需要劳动仲裁部门或者法院的认定。
辞职后暂不想进单位五险两金怎么处理,医保卡里的钱还可以用吗?
辞职后如果暂时不想进单位,五险两金应该怎么处理,个人医保卡里的钱还可以用吗?辞职以后如果进不了用人单位,可以按照灵活就业人员自己缴纳养老保险和医疗保险,但是其他的三险自己是无法缴纳的;,两金是没有办法再自己缴纳的,对个人的损失应该还是比较大,对于有五险两金的单位不建议随意辞职。
员工离职后五险一金怎么办?教你如何应对!
(1)有新单位接收的。如果同城,处理方式同养老保险;如果异地,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。(2)没有新单位接收的。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。值得注意的是,医保实行按月缴费,一旦停止...
事业单位在编人员辞职,已缴纳的五险一金怎么处理呢?
比如说你辞职之前,就已经找到了新的工作单位,并且也要和新的工作单位建立劳动合同关系,那么辞职以后自然就可以把自己的社保关系转移到新的工作单位,通常情况下,我们只需要转移养老保险和医疗保险。有部分地区可以转移住房公积金,也可以直接将住房公积金提取出来。所以这是我们需要做的,那么对自己而言,今后你就不再享受到...
离职后的社保要如何处理呢?不想断缴怎么自己交?
②离职后没有找工作,又担心社保断缴的话,可以找人力资源机构缴纳社保。小豆企服作为人力资源机构,专门服务于自由职业群体以及失业人群,不同于灵活就业缴纳的形式,人力资源机构缴纳的是职工社保,也就是说和用人单位缴纳的是一样的,包含五险一金。也不会受户籍限制,本地户籍和外地户籍都能缴纳,全程用手机办理,不用去...