没按时打卡被辞退,我撕掉五千万合同带精英反水,老板:我错了

“哎呀，真是抱歉呢，宁锐兄，你这是被优化，而非被裁员，所以是没有补偿的哦。”我忍不住笑出声来：“张雅彤，你是把我当成了不懂法律的傻瓜，还是你自己才是那个法盲？别跟我扯这些无关紧要的事情。”我没有再理会她，直接挂断了电话。我深吸了一口气，回到了桌边，拿起了桌上的合同，对着面前的人露出...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

法院审理认为，用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后，柳某的回复迎合了上述言论，且对管理人员作出了较为主观和负面的评论，该言论属于因为系公司员工发...

劳动仲裁中一定不能说的话,不然可能让你一分赔偿都拿不到。

正确的回答应该是:签订劳动合同并非以劳动者的意愿为转移,而是公司的责任,他们必须主动与劳动者签订合同,并且公司从未主动找我签订过劳动合同。如果公司以你不胜任工作为由辞退你,你向其主张2N的经济赔偿金。在仲裁过程中,仲裁员可能会问你公司是否对你进行过调岗或培训。在这个问题上,你也绝对不能回答“有进行...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

第一是不用支付经济补偿,第二是无需经过劳动者本人同意,第三是基本没有限制条件,解除三期、无固定期限均不在话下。但是用人单位忘了,甘蔗哪有两头甜。由于某些细节没做到位,大部分单方解除都变成了违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的苦果。六、因医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变...

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

律师:可主张二倍工资赔偿根据《江西省劳动保障监察条例》第十六条规定,用人单位存在不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的,劳动保障行政部门应当依法进行查处。随后,记者将熊女士的情况反馈至赣江新区新祺周管理处社会发展部安全生产和劳动监察保障大队。该大队相关负责人表示,将前往核实,后...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(www.e993.com)2024年11月22日。张永辉认为，试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明，否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中，孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话，可以申请仲裁维权。来源：大河报·豫视频编辑：游晓鹏...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

秦雯在社交软件上找到有相似经历的人,她发现自己好像更惨一点,其他网友虽然也被清退,但单位给了赔偿,还可以领到失业金。她去当地社保局咨询之后才知道,自己离职单上签的自动离职意味着,被迫离开这个工作了八年的地方,她不仅没有得到任何赔偿,也无法领取法定的失业金。她感觉自己像是“被骗了”。

劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界限在哪里?

大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王...

妇女节案例①丨女职工怀孕被辞,单位违法解除劳动合同,得赔!

公司没有说辞退,也是甲方要求要出差,策划不去项目也不好推动……公司提的那个就是辞退,让我回家赔偿5000……女员工邵某某家住成都市武侯区,2022年5月4日入职位于成都市高新区某广告公司,双方签订劳动合同约定邵某某担任文案策划职务,月薪10000元,2022年10月降至8500元。