讼状元:没签合同被辞退有没有赔偿?
当劳动者面临未签劳动合同被辞退的情况时,可以通过以下途径维护自己的权益:1、与用人单位协商解决:劳动者可以与用人单位就赔偿问题进行协商,尝试达成和解。2、投诉举报:劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为,要求劳动行政部门进行调查处理。3、提起劳动仲裁或诉讼:劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
黄某仲裁请求:依法裁决大某公司和付某方共同支付:1.2023年1月20日至2月8日的工资7069.8元;2.未签订书面劳动合同的二倍工资差额3.6万元;3.违法解除劳动合同赔偿金8000元。上述合计5万余元。仲裁委员会裁决,由大某公司支付黄女士未签订书面劳动合同二倍工资差额3万余元,驳回了黄女士的其他仲裁请求。黄女士...
劳动者未签书面劳动合同被辞退,该怎么维权?
另外,原告在不符合法定解除条件的情况下擅自辞退被告,解除与被告的劳动关系,应属违法解除,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,被告工作不满六个月,原告应支付半个月工资的经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,原告应当以经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金。最终,法院依法...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄女士移出工作群并解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而...
公司原销售人员被辞退后,用企业空白合同对外签协议有效吗?
公司在得知此情况后,立即向法院提起诉讼,请求确认张某与李某签订的销售协议无效,并要求张某返还货款。案件结果如李某系善意第三人,则张某与李某签订的销售协议有效,但公司可以要求张某对公司因此造成的损失承担赔偿责任。法律分析北京泽达律师事务所律师认为,张某作为公司的前销售人员,在离职后不再具有代表公司签订...
被公司辞退,该怎么维权?
您好!根据您的描述,如果有证据证明的话,劳务公司的行为显然侵犯了您的合法权益(www.e993.com)2024年7月11日。您可以考虑在您工作所在地提起劳动仲裁,根据中国法律的有关规定,要求上海某劳务公司承担违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同,并要求用工的外资企业承担连带责任。■确定争议解决适用的程序和法律规定...
公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万元
辞退“早退”员工需付赔偿金公司不服诉至法院2021年,小王入职高盛公司,签订为期三年的劳动合同。高盛公司作风严谨,每周实行5天工作制,上午的工作时间为早上8点到中午12点。在2022年11月1日至2022年11月30日期间,小王中午提前下班就餐12次。高盛公司认为小王的行为违反本公司制定的《员工管理规定》,构成严重违纪,遂...
员工提前吃午饭被辞退?法院判了!
法院作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。公司辞退提前吃午饭员工据江苏南通市中级人民法院消息,2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不到2年,自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。A公司实行每周五天工作制,上午的工作时间为早上8点到中午12点。而公...
12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...
红星新闻记者采访到的该医院被辞退者介绍称,终止劳动关系时,补偿只按前两部分工资计算,而且12个月封顶,她们中有的拿到2万多元,有人只有1万多元。记者检索发现,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中月工资是指劳动者在...
干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙
员工如果拒绝调岗,用人单位以拒不服从调岗也无其他正当理由辞退员工,是属于违法解除的,公司应该支付相应的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。