山东潍坊坊子区烟草专卖局(营销部):加强创新人才队伍建设

为持续激发队伍活力,近年来,山东潍坊坊子区烟草专卖局(营销部)倾力打造“创客空间”创新工作室,搭建起培育创新人才新“舞台”,助力员工成长成才、滴水入海,激发企业高质量发展内生动力。坊子区局(营销部)“创客空间”创新工作室成立于2018年底,服务于机关本部以及三个服务站的全部创新工作。在该工作室多年的建设运行...

企业管理干货 | 打造持续产能团队,销售队伍的关键能力培养

这几项内容你完全具备之后,那么恭喜你,你就拥有了一支一战无不胜攻无不克的队伍,而这支队伍接下来你只要做任何产品一定能做成。正松老师:香港主板上市公司&中国最大的AI+SaaS营销销售工具渠道招商负责人,珍布智道&正松商业(正松商业、正松数智化、正松创业课)矩阵创始人、2021-2023SaaS直播:11·11&618共锁定...

加强人才培养 激发队伍活力|柳林酒业西安营销公司开展职能综合...

为加强职能部门人员综合能力,巩固员工对公司企业文化及行政制度的认知,日前,柳林酒业西安营销公司开展了为期两天的职能人员综合培训,西安营销公司各职能部门人员共同参与培训。此次培训由人力资源部、综合管理部相关人员为大家进行培训讲解。培训现场此次培训,内容紧紧围绕企业文化、产品概况、行政制度展开。追溯柳林酒的历史...

晨光电缆:加强“资本与产业、市场与队伍、市场与科技、数字与管理...

以优化营销体制机制为主题,着力壮大营销队伍建设,推进营销团队结构性改革,实现市场结构多元化,构建营销新发展格局;以专业化管理能力+数字化提升工程为课题,聚焦高质量发展中的薄弱环节,科学策划好营销改革和精益制造等管理重点,着力激发企业内生动力;以高新技术企业为平台,面向市场和用户,聚焦工艺改进,加快科技型企业转型...

蚌埠五河县局(营销部):建立“师带徒”机制 提速青年人才队伍建设

近日,蚌埠五河县局(营销部)根据青年员工“实践能力不足、发展规划不清晰、特长发挥不充分”的特点,采用“N+1”结对模式,建立“师带徒”机制,助力青年员工人才培养。突出思想建设“领航标”,建立青年员工“红课堂”。坚持以政治建设为统领,打牢同心同向思想根基。定期开展以思想政治建设为内容的“红课堂”,并开展...

“三维一体”助力营销队伍数字化转型

近年来,临清市局(营销部)从严格管理、规范管理入手,以管理机制创新赋能营销队伍转型(www.e993.com)2024年11月18日。在管理过程中,他们强化“客户第一、服务至上”理念,积极构建“2+4”客户走访体系,以营销队伍数字化职能转型方案和营销队伍规范管理制度为指导,从摸准底数、数据采集、终端维护、品牌培育、经营指导、工作创新等方面,梳理出16个流程,...

解码中国人寿营销队伍转型:强化绩优导向 探索建设金融保险规划师...

其中包括,2021年上半年,中国人寿研发推广个险队伍常态运作4.0体系,推动销售队伍专业化、职业化转型;2022年上半年,推出“众鑫计划”项目,同时升级销售队伍管理,重点关注新人、主管和绩优群体;2023年上半年聚焦“销售渠道强体工程”,通过现有队伍专业化升级、新型营销模式探索两个方向,推进个险营销体系改革。

建司75载丨一个营销团队的寿险“五部曲”

在中国人寿迎来建司75周年之际,值得回顾并致敬那些在寿险发展历程中,以卓越成就和无私奉献精神,为保险事业贡献力量的人们。王淑珍,作为中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险”)广东省广州市分公司的营销城区一部600多名个险营销精英的领头人,始终以实际行动诠释着中国人寿的企业文化理念,持续为客户们送去简...

中邮保险:数字化营销赋能保险银保业务新模式

一、项目背景及目标中邮保险转型加速、产品更新持续迭代、队伍规模逐渐壮大,营销端管理和赋能工具还未健全,渠道营销人员面临着销售压力大、营销线索分散、营销工具单一等问题。同时随着随着数字时代的技术变革、营销模式、运营模式和客户行为的改变,传统的线下管理和分散运营的管理模式已不足以支撑业务发展,需进一步加强数...

企业变革之“通威样本”:服务营销变革助力通威再创辉煌

自2011年开始,博华(麦锐德咨询下属单位)咨询团队用三年时间为通威股份实施了服务营销转型系列变革,覆盖营销战略、打法、流程、组织、服务营销队伍建设等一系列变革,为通威建立了享誉业内的服务营销管理体系和通威服务营销铁军。服务营销变革不但帮助通威股份饲料业务再创辉煌,服务营销变革奠定的通威营销DNA为通威新能源业务成...