从人力资源角度看专精特新企业面临的成长挑战

如果从人力资源的角度去看现在专精特新企业在寻找第二增长曲线所面临的挑战，那么本质上是核心管理层对人力资源的理解还不够透彻：在现代企业的体系中，人力资源和财务一样，应该都属于企业的核心盈利中心，而非传统观念中的成本中心，尤其是对于科技型公司。对于专精特新企业而言，第二增长曲线的探索和落地，在人力资...

制造业标杆的人力资源咨询公司有哪些

一、优化人力资源管理体系全面诊断问题:人力资源咨询可以全面发现企业存在的人力资源管理问题,包括招聘、培训、绩效、薪酬等各个环节的不足之处。定制解决方案:根据企业的实际情况,量身定制符合企业战略需求的解决方案,帮助企业构建完善的人力资源管理体系。二、提升管理效能提高决策能力:通过咨询导师的驻企服务,帮助...

制造业为什么需要ERP企业管理软件?

人力资源优化:借助ERP系统的人力资源管理模块,企业能够更有效地进行人力资源规划和调配,确保在高需求时期能够迅速调配和补充所需劳动力,同时避免在淡季因人力过剩而产生不必要的成本。三、提高决策能力ERP系统通过数据集成和分析工具,显著提高了企业的决策能力。以下是具体方面:数据可视化:ERP系统提供丰富的数据可视化工...

CRM、OA、MES、WMS、SRM、PMS这么多供应链产品经理,哪个适合你

人力资源管理:分配和管理生产线上的人力资源。制造行业:适用于需要精细管理生产过程、提高生产效率和质量控制的制造企业。行业包括汽车、电子、食品和饮料、化工、制药等。3.SCM(供应链管理)SupplyChainManagementSCM系统聚焦整个供应链的优化,包括从原材料采购、制造到最终产品交付给消费者的所有环节。SCM的...

解锁i人事五大核心功能,轻松应对制造业人力资源管理挑战

i人事致力于为制造业企业提供完整、一体化的人力资源管理解决方案。i人事不仅涵盖了基础的花名册、考勤、薪资、绩效、招聘、培训等模块,还通过aPaaS产品智搭云实现了人力数据与业务数据的融合。这种融合使得企业能够更全面地了解员工状况和业务运营情况,从而做出更明智的决策。

工业工程考研就业前景

另外一个就业方向是物流师(www.e993.com)2024年11月9日。物流是现代供应链管理的重要组成部分,物流师负责规划和管理物流网络,优化物流流程,提高物流效率。他们需要熟悉仓储、运输、配送等环节,协调各个环节的工作,确保物流的顺畅运行。人力资源工业工程研究生还可以选择从事人力资源管理工作。他们可以在企业中担任人力资源经理或人力资源顾问的职位。

人事管理系统推荐:8款最适合中大型企业的工具

主要功能Moka主要是为中大型企业提供从招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理，打通从招聘到人力资源管理的全流程，提供多维度人力数据洞见。包括但不限于以下几个方面：多样化的招聘渠道：Moka招聘系统提供了多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体和内部推荐等，帮助企业扩大招聘的范围。智能筛选...

数字化转型正当时 致远薪事力助力制造业企业以「数」破局

近期,艾媒咨询发布2023年中国制造业数字化转型路径实践,其中指出,制造企业数字化转型具有优先级,与钱有关的环节往往优先级更高,但当前生产管理及数据价值释放是当前数字化转型的重点,且将持续很长时间。针对管理数据的价值释放,人力资源管理的海量数据亟待分析和应用,通过梳理企业人力与业务数据资产间的关联与逻辑,能够...

中小微企业用工成本调查

04为应对挑战,中小微企业尝试通过灵活用工、降薪、裁员等方式降低用工成本,同时加强用工合规风险管理。05专家建议,企业与员工需共同努力,建立互信、尊重的劳动关系,实现共赢。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考《中国经济周刊》记者郭霁瑶石青川|北京、重庆报道...

2024好用的电子制造业erp系统TOP10,电子制造业erp系统品牌哪个好?

OracleERP:是一套全面的企业资源规划解决方案,由Oracle公司开发,旨在帮助企业管理和整合公司的关键业务流程。功能涵盖财务管理、供应链管理、制造和物流、人力资源、项目管理、客户关系管理等多个领域,通过提供各种模块化的软件和组件,来支持这些功能。这是一个复杂的系统,需要专业知识、经验等才能有效实施和管理。因此,...