麦斯特李妍菲:人力资源管理的数智化转型,是企业提升核心竞争力的...
李妍菲:未来,麦斯特将进一步挖掘企业人力资源管理的数智化价值,思考探索数据背后的逻辑,强化人力资源数据的智能决策能力和智慧应用,使人力资源管理能够为企业发展提供更有效的支撑和指导。同时,布局企业人力资源管理的数智化安全领域,探索建立和完善严密、可靠、安全的数据管理体系,规范数据使用、维护、应用等流程。
广东省人力资源和社会保障厅 广东省社会科学院
非公有制单位哲学社会科学研究人员职称申报不与人事档案管理挂钩,由工作单位按规定履行审核、公示、推荐等程序。自由职业者由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序。(五)改进管理与服务。1.下放评审权限。科学界定、合理下放职称评审权限。广州市、深圳市可按照职称管理权限自行组织开展哲学社会科学...
国元证券: 国元证券股份有限公司2024年面向专业投资者公开发行...
规规定,本期债券仅面向专业机构投资者发行,普通投资者及专业投资者中的个人投资者不得参与发行认购。本期债券上市后将被实施投资者适当性管理,仅限专业机构投资者参与交易,普通投资者及专业投资者中的个人投资者认购或买入的交易行为无效。????八、经中证鹏元资信评估股份有限公司综合评定,发行人主体信用...
考研考管综的专业有哪些
人力资源管理专业培养学生具备组织与管理人力资源的能力。在这个专业中,学生将学习到员工招聘、培训与发展、绩效管理等方面的知识和技能。人力资源管理专业的毕业生可以在各种组织中担任人力资源管理师、人力资源总监等职位。3.项目管理项目管理是一门涉及到计划、组织、控制和完成项目的学科。项目管理专业培养学生具备...
人力资源管理系统:企业数字化转型的关键工具
北森iTalent是一款专注于人才管理的人力资源管理系统,涵盖招聘、绩效、继任、人才测评等多个模块。系统采用大数据和人工智能技术,为企业提供精准的人才管理解决方案,提升企业核心竞争力。六、SAPSuccessFactorsSAPSuccessFactors人力资源管理系统以其全面的模块和深度的分析能力而闻名。它涵盖了从招聘、培训、绩效评估到薪...
盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用
3、智慧决策:AI可以帮助人力资源和管理者做出更智慧和客观的决策(www.e993.com)2024年9月18日。通过规避人的主观性和经验性带来的风险,AI可以基于数据和算法实现更为准确和前瞻性的预测。例如,提供公正全面有效的内外部人才评估决策结果,进行客流量预测,并智能化地管理企业资源等。
推动企业人力资源管理数智化转型
与业务流程上的数智化不同,人力资源管理数智化所带来的影响是全方位的,不仅可能对业务模式、组织流程、工作方式等产生影响,更可能影响组织结构与发展战略。人力资源管理数智化作为新颖的变革内容,虽然在部分组织中已经取得成效,但成功转型的企业数量未能产生足够的影响力,这使得管理者对人力资源管理数智化的投入成本和...
2024年中国人力资源数字化行业市场调查研究报告-华经产业研究院
人力资源服务业数字化是通过新兴信息技术,对人力资源服务信息、服务内容、服务对象、服务过程与服务结果进行数字化,实现服务业态数字化转型,进而提高服务效能的过程,这是人力资源服务行业高质量发展的必然方向。政策方面,相关部门鼓励数字技术与人力资源管理服务深度融合,制定发布人力资源服务数字化发展评价标准,推进人力资源...
中国石油企业协会发布2023年度石油石化企业管理现代化创新优秀...
塔里木油田公司资源勘查部张丽娟罗俊成吉云刚周鹏闵磊崔德育罗海宁刘应飞郑龙贾红军热依木·吾甫尔杨俊丰11.哈萨克斯坦PK项目成熟探区多重一体化勘探管理实践中国石油(哈萨克斯坦)PK公司、中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院赵晓明张明军王兆峰郑俊章明海会计智锋刘宏伟蔡蕊尤建军...
新型智库及其核心能力建设-李刚|中国智库·国家(中国)智库
(一)规划、组织和管理研究的能力中国新型智库建设10年来,对于每位智库研究者、每个智库机构而言,首先需要考虑的问题是:我们沉淀下来了什么?是成果,是人才,还是品牌?以南京大学中国智库研究与评价中心开发的CTTI系统为例,该系统经过三期的开发,现已比较稳定成熟,这一品牌在智库界已有了较高知名度,这是沉淀下来的第一...