万科宣布:经营困难!企业应该如何提高人效比?

某大型车辆公司职能部门定岗定编设计项目成功案例纪实绩效管理与量化考核某国有养老产业公司绩效考核项目成功案例纪实某国有旅游投资集团职能部门绩效考核项目成功案例纪实薪酬及福利体系设计某国有投资集团薪酬体系项目成功案例纪实某航空公司客服中心薪酬体系改革项目成功案例纪实人力资源管理信息化如何...

中国物业管理行业现状调研及发展前景分析报告(2024-2030年)

第五节物业管理企业绩效管理分析一、物业管理行业绩效管理的特点及要求二、物业管理行业绩效管理现状分析三、完善物业管理行业绩效管理的建议第六节物业管理企业成本的特点及管控分析一、物业管理企业成本的特点二、物业管理企业成本管理的现状三、完善物业管理企业成本管控的对策第七节物业管理专项外委服务...

2024地产人年终奖出炉,标杆房企到底发了多少钱?

3)17.8%的地产人预计年后发年终奖,较前一年的7.8%提升10个百分点,包括万科、龙湖在内,越来越多房企选择年后再发奖金。4)44.3%的地产人没年终奖,比例与前一年基本一致,整体看能发奖金的还是那些国央企和少数优质民企。本文第二部分,涛哥将会展示绿城、华润、招商、金茂、保利、中海、金地、建发、万科、龙湖、...

万科A:公司暂未使用平衡计分卡绩效管理体系

原标题:万科A(8.710,-0.24,-2.68%):公司暂未使用平衡计分卡绩效管理体系来源:同花顺(272.500,-45.46,-14.30%)金融研究中心同花顺金融研究中心6月1日讯,有投资者向万科a提问,请问公司公司平衡计分卡绩效管理体系有与员工薪酬联系吗?公司回答表示,感谢您的关注,公司暂未使用平衡计分卡绩效管理体系。

万科欲效法英特尔 绩效考核改革拉开序幕

万科成立OKR研究与推进小组，负责研究与推动OKR管理工具在集团内的应用落地。英特尔公司CEO安迪·格鲁夫于1999年发明了OKR。随后，谷歌的约翰·道尔将之引入谷歌并取得了较大成功。万科（000002.SZ/02202.HK）正在悄然拉开绩效考核体系变革。第一财经记者独家获悉，万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与...

万科重塑合伙人:职级与业务打通 薪酬重绩效

尽管万科宣称,这次重构不存在普涨或普降(www.e993.com)2024年11月29日。大部分员工的工资水平在本次重构中不受影响。不过,更加强调绩效导向的薪酬体系,意味着浮动区间扩大。上海索乐企业管理咨询有限公司总经理聂勇钢告诉经济观察报,在整个地产行业内,万科现在的薪酬水平处于60-65分位。如果底薪部分过低的话,对员工而言,生活并没有太多保障。

万科薪资大调整突出绩效,有员工底薪下降40%

受到市场变化影响,万科(000002.SZ)新一轮职级架构调整浮出水面。第一财经记者独家获悉,万科旗下几大区域的薪资结构调整正在进行之中。其中,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,40-45是城市总级别,45以上的集团领导级别;而职级体系上,则由过去的V1-7的职级体系,调整为GP(核心合伙人)、SP(业务骨干)、JP(...

围观!万科、龙湖的项目,是怎么做绩效考核的?

1、万科绩效体系考核总体框架——不同层级人员的考核周期/考核内容不同2、万科KPI考核:建立战略地图3、万科KPI考核:基于战略地图分解得到KPI指标4、龙湖:项目成功标尺第一层面:项目成功项目销售净利润率>20%项目内部收益率IRR>69%一次性交房成功率>98%...

万科内部发文:绩效考核改革拉开序幕!

万科悄然拉开绩效考核体系变革据第一财经记者独家获悉,万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与推进小组的决定》(下称“《决定》”)。万科称今年是房地产行业进入管理红利时代的元年,也是巩固提升基本盘的最后一年。为此,集团全体经研究决定,成立OKR研究与推进小组,负责研究与推动OKR管理工具在集团内的应用落地...

万科拉开绩效考核改革序幕

万科拉开绩效考核改革序幕第一财经消息,万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与推进小组的决定》。万科称今年是房地产行业进入管理红利时代的元年,也是巩固提升基本盘的最后一年。为此,集团全体经研究决定,成立OKR研究与推进小组,负责研究与推动OKR管理工具在集团内的应用落地。