珍纽倍“问道”胖东来:做细服务,做优品质
据国内母婴行业资深媒体《母婴视界》了解,金秋时节,珍纽倍管理团队踏上了一场意义非凡的取经之旅,目的地直指业界服务与品质双优的典范——胖东来。此次游学,不仅是对标杆企业的深入探访,更是一场关于如何提升服务品质、激发创新思维的深刻对话。做细服务:以心换心,深化情感链接走进胖东来,一股温馨而又不失格调...
揭秘胖东来:一个零售神话背后的故事丨一线
显然,胖东来为许昌市民提供了高标准购物体验——它是建筑在强资本、强运营、强管理、强人才投入之上的,这是低线城市的零售企业往往做不到的,更多常见于资本、人才资源雄厚的高线城市的高标准购物超市及商场。与之对应的是,多数许昌市民对胖东来产品的总体价格感知是“稍贵的”。比如,对于有些老人家来说,他...
【上证零售】周观点:永辉全国首家胖东来式自主调改店恢复营业...
近期永辉也发布了首批学习胖东来自主调改门店计划,覆盖10个核心城市,将把前期学习胖东来帮扶调改的经验落实到自主调改中,对供应链进行变革,提供更具品质的商品,更好地服务顾客。建议持续关注调改门店后续的动销以及同店提升效率以及胖东来管理理念对零售行业的变革意义。黄金珠宝:在投资者避险需求下,黄金品类有望...
西安“胖东来”,永辉的突围与困境
胖东来把服务、把细节做到了极致,重视消费者诉求和反馈,站在消费者的角度思考,并且提供了极致的服务。有网友分享了其在胖东来购物的体验:毫无打扰的沉浸式购物,但有任何问题都能第一时间响应;7种不同的购物车覆盖多种场景,老年购物车可以随时坐着休息,并附带放大镜方便老人阅读;基本上熟食都可以无限试吃等。“...
胖东来又招人了,年薪8到15万,涉及品质管理、百货质量品控与厨师岗位
胖东来又招人了,年薪8到15万,涉及品质管理、百货质量品控与厨师岗位_腾讯新闻,新乡市,河南,招聘,企业动态,社会负面
胖东来现在选择「低调」
看似胖东来拥有零售业领先的、系统性的管理措施,但是胖东来的管理细节,并不能完全覆盖到联营商家那里,管理脆弱性可能比想象的要突出;对于那些愿意花时间去实体店那里找瑕疵、挑毛病的人群,胖东来主动奖励10万元现金的名声太响亮了,也是这类人当前可获得“赔偿”的最容易手段(www.e993.com)2024年9月10日。结合上述三点,下一个10万元奖励,胖...
胖东来保洁月收入超六千 管理层全是奔驰 员工福利引网友热议
据相关报道,胖东来专业岗位员工年薪普遍在10万元左右,而管理层如管培生、助理等年薪则高达20万至30万元,部分高层管理岗位年薪甚至可达百万。此外,公司还为员工提供了完善的五险一金等福利待遇,确保员工在工作之余能够享受充分的生活保障。胖东来的这一系列员工福利措施不仅赢得了员工的广泛赞誉和忠诚,也吸引了众多...
胖东来为何能转危为机?做好“客户关系管理”是企业发展根本
01胖东来商贸集团在面临食品安全投诉后,迅速响应并发布调查报告,奖励举报顾客10万元,为受影响顾客办理退款并补偿每人1000元。02集团辞退失职员工、取消管理层年终福利,并与涉事商户终止合作,展现了对客户利益的高度重视。03为此,胖东来提出全面整改方案,包括加强商品品控、完善管理制度、提升员工培训及建立食品安全举报...
胖东来的“爹味管理”
胖东来管理的核心,其实就是家长式情感管理。我们称它为胖东来的爹味管理。这个概念更直观形象,并无任何贬义。具体表现为:一,作为胖东来大家庭的责任人,于东来表现出超凡的商业眼光和决策力,能够有力地推动其战略决策在胖东来大家庭内部的落实;二,所谓“家长”,就是对家庭成员承担教化责任的人,于东来通过学...
胖东来新增10天“不开心假”!于东来:管理层不能不批
据界面新闻3月26日消息,在2024年的中国超市周论坛上,胖东来董事长于东表示,胖东来今年新增10天“不开心假”,无论做什么事情,要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批,不批就违规了。于东来表示,公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间,让每个人都能在工作之余得到充分的放松和...