榆林市靖边县公安局以“三个聚焦”推进“四化”建设工作走深走实
按照党管干部原则和新时期好干部标准,大力加强队伍梯队建设,当前交流轮岗民辅警共计267人,建立专家人才库补充公安专业人才55人,招录公安院校毕业生9名。强化辅警规范化制度化法治化建设,印发了《靖边县公安机关警务辅助人员层级晋升办法》《警务辅助人员薪酬管理办法》《警务辅助人员奖励办法》等文件全面提升了辅警招聘使用...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2023年...
基金管理人:中航基金管理有限公司基金托管人:华夏银行股份有限公司重要提示本基金于2023年3月2日经中国证监会证监许可[2023]455号文注册。本基金管理人保证招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)注册,但中国证监会对本基金募集的注册,并不...
神木有岗!大专可报!榆林市检察机关招聘警务辅助人员55人
聘用人员薪酬待遇按照《榆林市市本级公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》规定的标准执行。10其他事项1.应聘人员应严格执行榆林市新冠肺炎疫情防控要求,提前注册“陕西健康码”,全程佩戴口罩。“陕西健康码”为“绿色码”且测量体温低于37.3℃,方可进入考点;测量体温连续三次超过37.3℃,或考试前14天内来自或途经...
市局出台辅警薪酬管理办法:三等十级,最高奖励10000元
榆林市将本级公安机关警务辅助人员经费列入市财政预算,确保按期足额发放。在原来每月2500元工资的基础上,增加辅助执勤岗位补贴和职位层级补贴。其中辅助执勤岗位补贴标准为十级辅警500元/月,每级增加100元,到一级辅警1400元/月。职位层级补贴分别为辅警长300元/月,助理辅警长200元/月。警务辅助人员平均工资比改革前至...
榆林市中级人民法院面向社会公开招聘警务辅助人员
聘用人员薪酬待遇按照《榆林市市本级公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》规定的标准执行。六、纪律要求(一)参与招聘工作的人员,必须严格遵守法律法规和招聘纪律,严格程序,规范操作,自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为,将依法依规依纪严肃处理。(二)对于恶意报名、扰乱招聘秩序...
榆林公安召开全市公安机关政工监督室主任座谈会
二是深化警务辅助人员管理改革,积极争取党委、政府支持,务必于8月底前出台县级《警务辅助人员薪酬管理办法》(www.e993.com)2024年10月24日。要加快建立辅警员额、教育、考核、奖励、退出等制度,健全完善辅警管理制度体系。三是加强上下信息沟通力度,认真抓好市局部署各项工作任务的贯彻落实,切实做到事事有落实,件件有回音。四是强化政工队伍自身建设,...
万家团圆时,平安中国年!榆林公安不忘初心再出发
全市公安机关不断推出暖警惠警举措,坚决维护民警执法权威和合法权益,丰富警营文化生活,增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。办理侵害民警执法权威案件35起,查处侵权人员19名,发放《公安维权澄清正名通知书》160份。出台榆林市警务辅助人员《薪酬管理》《层级晋升》《表彰奖励》等办法,建立“三等十级”层级晋升制度,构建...
120名!大专可报!榆林市公安局公开招聘警务辅助人员!具体聘用条件...
按照陕西省、榆林市有关辅警管理办法和公安机关辅警管理规定对聘用人员进行日常管理。聘用人员薪酬待遇按照《榆林市市本级公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》规定的标准执行。六、其他事项1.应聘人员应严格执行榆林市新冠肺炎疫情防控要求,参加笔试、现场审查和政审时,需全程佩戴口罩,持48小时内核酸检测报告,“陕西健康码...