胖东来“家长式”管理陷争议,于东来回应:按照心中追求的目标前行

高标准下的胖东来,业绩成效显著,业内人士表示,胖东来超市的人效能达到6000元-7000元,普通零售企业只能做到3000元左右,较高的人效也为胖东来给员工“高薪酬”提供了底气。公开资料显示,2020年,于东来对胖东来的股权重新进行划分,50%的股份分给了基层员工,40%的股权分给了管理层,5%的股份设立为奖励基金,只给自...

胖东来的100个细节

胖东来用相对紧凑的门店密度和便捷的门店选址,调节了客流。7.河南省省会郑州的消费力涌入,是胖东来今年销售额大增的原因之一。“郑许线”(从郑州到许昌的城际轨道交通)是在2024年年初开通运营的,如今几乎成了郑州市民的胖东来专线(车程是1小时3分钟),在从许昌回郑州的车厢内,能看到乘客的脚边大多放着装满...

胖东来哭了,被刺了敛财人的利益,网友:社会风气该好好整顿了

于东来的理想是让企业的每个员工得到关怀和帮助，实现健全的人格。不是单纯为了生存而努力，而是享受美好的生命。不仅是胖东来的员工，包括胖东来倾尽企业上下之力赋能的少数调改门店，和复制到全国的大量门店。在前几天的一次直播中，于东来落泪表示：“学徒们”尚未全面盈利。在当今这个物欲横流、金钱至上的时代，胖...

员工每年假期超150天,部分管理人员180多天!胖东来创始人于东来...

近年,胖东来得益于其员工福利频频被打工人顶上热搜,为员工设置十天不开心假,员工不想上班可请假,管理层不得不批。大部分超市是全年无休,胖东来每周二闭店休息,春节年三十到初四不营业。更绝的是,带薪假强制要出去旅游,享受生活,否则扣钱。胖东来对员工工资也很舍得,从最初的将50%的公司利润分给员工,到现在...

胖东来要求员工不能要彩礼!否则取消一切福利!企业离员工私生活该...

新乡胖东来客服中心相关人员表示,目前公司内部并未发布专门的条文要求,暂时只是口头要求。据报道,于东来曾在书中透露,胖东来员工薪酬体系大概是:店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2万—1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40—42小时,一年还有一...

胖东来,不能真给员工当“爹”

两年前,于东来在一次讲话中透露:胖东来普通员工工资5000元,加上分红7000元,含社保8000元,下一步人员结构调整后,每人工资还要增加1000多元(www.e993.com)2024年11月26日。除了高工资,胖东来的高福利也常为人所乐道,并造就了公司极低的人才流失率。连续工作6年,可领3000元贺金;工作3年以上的员工“头胎”能领1000元;员工父母去世,工作满3年...

“拜师”半年后“胖东来概念股”过得如何?调改店越开越多,全面...

基层员工收入提高近一倍管理层薪酬是以往2.5至3.6倍作为胖东来“爆改”的第一家上市商超企业,湖南区域零售企业步步高对调改前后的变化也有深刻感受。在今年6月的一次公开演讲中,步步高董事长王填感慨道:“为什么消费者此前抛弃了步步高?从前,我们更多会从外部去找原因……但根本的原因是我们的无知,过分地追求规...

胖东来把员工宠上天,一年150天假包括“不开心假”

这种文化不仅体现在假期和薪酬政策上,还贯穿于企业的日常管理和运营中。通过将传统文化融入企业文化,胖东来不仅提升了员工的归属感和认同感,还在一定程度上促进了企业的长远发展。企业文化的建设不仅是对员工的关怀,更是对企业社会责任的践行。胖东来通过这种文化建设,成功地将员工个人发展与企业目标相结合,实现了员工...

于东来又要为赚太多而烦恼了,胖东来今年营收将破150亿

与此同时,胖东来给员工充分的薪酬和福利,来保障他们在零售每一环节的执行力度,于东来在《美好之路》一书中也透露了胖东来员工薪酬体系,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2-1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时,一年还有一个月带薪年假...

胖东来珠宝:年薪20万起,引领职场薪酬新风尚!

工资胖东来珠宝的这一薪酬承诺，不仅体现了企业对员工的尊重和关怀，更彰显了其在职场中的竞争力和吸引力。在当前职场环境中，薪酬已成为求职者选择工作时的重要考量因素之一。胖东来珠宝通过提供具有竞争力的薪酬，成功吸引了大量优秀人才的加入，为企业的发展注入了新的活力。二、薪酬背后的企业文化与战略考量胖...