山东法院以“两张清单”助推审判工作现代化

山东法院提出,要坚持系统观念,树立“大管理观”——突破口就是依托“两张清单”,为一体推进“大管理”提供遵循依据和重要抓手。以山东高院为例,该院办公室的部门工作职责清单上,列明了“服务党组决策”“代表委员监督联络工作”等8大项主要职责,在此基础上分解出50余项具体任务事项;该院民一庭主要负责人的个人岗...

党内法规专栏|公务员职务、职级与级别管理办法

第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度,健全公务员激励和保障机制,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》,制定本办法。第二条公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列...

最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理...

最高检政治部负责人：检察官助理是本轮司法体制改革后新出现的人员类别，管理政策在逐步优化和完善。《意见》出台前，法律法规和中央政策层面没有规定担任检察官助理的一般条件。实践中，一些艰苦边远地方检察院“求才心切”，设置的招录条件过高，进一步加剧了人才难招难留问题。设置招录条件既要考虑将来遴选检察官的需...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

加强检察官助理中长期职业规划,立足检察官助理在辅助办案岗位相对长时间履职等实际,兼顾检察官人选储备和领导干部培养选拔任用,健全和完善符合检察官助理职业特点的选育管用机制。《意见》强调,加强检察官助理招录工作。各省级检察院在检察官助理招录工作中应当结合本地工作实际、人员结构、队伍建设需要等,合理设置辖区检察院...

【党内法规】中国共产党党内法规汇编目录

84.专业技术类公务员职级设置管理办法(试行)(中共中央组织部2019年4月24日印发)85.行政执法类公务员职级设置管理办法(试行)(中共中央组织部2019年4月24日印发)86.专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法(试行)(中共中央组织部2019年4月24日印发)...

兰考县检察院:三“台”共建 三“管”齐下 充分释放智慧人事新动能

近年来,兰考县检察院聚焦人才强检战略,依托获评2024全国政法智慧检务创新案例的“数智检察应用中心”,在用好全国检察机关队伍管理信息系统的同时,坚持三“台”共建、抓实三“管”齐下,着力打造立体化、多维度的智慧人事系统,为实现高质效检察管理再置新引擎、再添新燃料(www.e993.com)2024年11月27日。

云南检察机关新晋处级及相当职级非领导职务人员“补钙充电”进行时

6月18日,云南省检察机关新晋处级及相当职级非领导职务人员培训班在国家检察官学院云南分院开班,全省2023年以来晋升四级高级检察官、四级调研员及相当层次职级的50余名检察人员参加培训。省检察院党组成员、副检察长杨永华出席开班式并作动员讲话。为期四天的培训,将为学员讲授党纪学习教育、检察调研与写作、领导艺术与领...

杭锦旗检察院强化案件管理 助推检察工作高质量发展

紧盯不捕不诉、检察建议质效、涉检涉诉信访、检察人员苗头性问题等方面,常态化开展执法督察,实现管案与管人的有机结合,将评查结果运用于业务评价体系,作为检察官等级晋升、推荐评先评优、调整职务职级的重要依据,以引导激励检察官高质效办理案件,推动司法责任制落实,促进司法办案规范化建设。(伊日贵)...

李健|监察官法的法理述评与立法完善——以纪检监察合署办公为视角

在实践中,纪检监察合署办公需要推动人员融合,促进干部交叉配备。在此背景下,对监察官的等级设置和管理,总体上应当与纪律检查机关工作人员的设置和管理相协调,除对监察官职务职级等作总体性的必要设置外,不宜强化单独分类,避免因制度壁垒而产生角色冲突,降低监督效能。

在哪些岗位工作的机关公务员有机会提拔为副厅级干部?

公检法系统中公安局常务副局长、法院、检察院中的常务副院长、资深一级高级法官、一级高级检察官、监委中的一级高级监察官等。最有希望晋升为二级巡视员的副厅级干部的人员。总的要求是满足担任职务职级晋升的总体条件和任职资格,按照二级巡视员的任职资格要求,一是优秀的县委书记、县人大主任、县政府县长、县政协...