【茶馆管理】3分钟看懂一流店长的工作流程,太全面了!

要及时做好订货、退货、换货等管理工作。且保证店内有充足的货源,维持一个合理的库存。营业后▲▲▲当天营业结束后,店长应做好当天的总结工作,包括:商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。(1)商品日盘建立日盘制度,一般在下班时间前半小时,当店内没有顾客或顾客稀少时...

南部县招聘信息大揭秘:文员、美容店长等职位热招中!

2.美容店长职位数量:2名公司:重庆兰平企业管理咨询有限公司工作内容:负责店内员工的管理与培训,带领团队完成业绩目标。管理店内事务,确保运营顺畅。要求:女性,年龄25岁及以上,具备2年及以上的管理经验。优秀的销售与顾客管理能力,善于制定工作计划。要求:薪资待遇:6000-8000元/月。联系方式:电话...

电大_国开24秋《个人与团队管理》形考作业8

D.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动。3.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B.组织内的所有目标都应该是一致的C.个人目标应该遵循并服从团队的目标D.团队目标是团队领导个人意愿的体现4....

把员工当成年人,而不是小孩子

人不一样,管理方式也会不一样。你可能到哪里都可以找一个人,按照流程培养成店长。但你很难随便找一个人,上来就能帮你优化算法。你还会发现,有了极高毛利,才发得出极高工资。所以,如果用腾讯的方法,去管理百胜中国,肯定管不好的,得亏死。腾讯,相当于是用Y流派,在管理Y型员工。而百胜中国,则是用X流...

连锁门店经营过程中如何做好运营和管理?

（2）陈列管理精细化：货品陈列是吸引顾客、促进销售的重要环节。陈列管理应遵循以下原则：首先，结合销售报表分析，明确当前销售热点与潜在增长点，以此为基础订立陈列主题与主推商品，引导顾客视线与购买意向。其次，根据库存状况灵活调整陈列面积，优先展示畅销商品，同时合理规划滞销商品的展示方式，以促进其销售。再者，...

米村拌饭招募合伙人;百胜中国用特许经营和AI助攻20000店目标

红餐网消息,近日,米村拌饭在其公众号宣布开启合伙人招募计划(www.e993.com)2024年11月14日。计划中写到,合伙人需要在当地有商铺资源和外部关系处理能力,能拿到好的门店位置。投资开店大概需要100万左右,一线城市则需要投资120万左右。另外,门店的运营将由米村拌饭统一指派具备门店管理能力资质的店长来进行运营管理,事业合伙人只负责找好位置及处理外...

便利店“灵魂人物”店长该是什么样?&连载《便利店那些事儿》

在店长接店后,首先要做的,就是明确自身定位,掌握好管理技巧。从定位来看,店长扮演着以下角色:1.分店代表人:必须诚信正直,维护公司与门店形象,倡导公司政策与信息,开源节流永续经营。2.目标执行者:必须管事理人,通过运营计划与商圈经营,达到公司制定的目标。

长城智选压力重重:遭经销商低价抢单,员工很难完成销量目标

在其他新造车的销售体系中,这样的“提升计划”往往意味着员工若是无法达成预定目标则需要主动离职。但长城智选的店长和区总曾做出解释:长城智选不一样,即便完不成目标也不需要大家离职,只需在日常工作中更加努力即可。但当时间来到7月中旬,“提升计划”似乎有了新的变化,许勤身边一些没能如约完成“计划”的同...

服装店店长职责与工作流程

服装店店长职责与工作流程详析一、服装店店长的职责1.团队管理与培训店长首要职责是组建并管理销售团队，负责招聘、培训、考核店员，提升其专业技能和服务水平。包括定期组织销售技巧、产品知识和客户服务等培训课程。2.制定经营策略与目标根据公司战略规划，结合市场动态和店铺实际情况，制定并实施店面运营计划、...

优秀店长的3种能力(附店长1天的重点工作流程)

在晨会中与大家明确目标,并根据目标进行计划拆解,这样就能保证员工清楚的知道哪个时间段自己该做什么,避免瞎忙提高人效。2店务检查记录店长的核心职责是管理而不是销售,很多店长都觉得自己是销售精英,首先要把自己的业绩做上去,才能带动员工。这样的想法大错特错。