员工被以“长期出差”为名派至异地拒绝后被辞 法院:公司违反劳动...

关于炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题。经查明，该公司单方解除劳动合同，未通过告知并听取职工代表的意见方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。

员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...

法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔偿金如何计算问题;三是加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。01炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题。经查明,该公司单方解除劳动合同,未通过告知并听取职工代表的意见方式或者向当地总工会...

不定时工时制能否进行考勤?

(二)虽然主流观点认为用人单位可以对不定时工时制的员工进行考勤管理,但用人单位应避免按照标准工时进行不合理的考勤。虽然实务中普遍认为,用人单位可以对不定时工时制的员工进行考勤管理,但如果用人单位比照标准工时制对不定时工时制的员工进行苛刻不合理的管理,则用人单位以员工违反相关管理要求进行处分则可能会被认定为...

勤哲Excel服务器自动生成建筑企业考勤管理系统

通过勤哲功能与zktime11进行人员信息同步、部门同步、考勤数据同步、入职离职的同步。从而实现操作勤哲服务器自建的人事管理系统,同步至考勤平台,实现数据无缝衔接。信息化技术应用考勤,带来哪些改变?信息化技术其实可以极大的推动移动考勤的实现,员工只要掏出手机,刷个脸就能完成打卡。即使遇到上下班打卡高峰期,也可以随...

茶饮连锁品牌扩张下的人力资源管理挑战与策略

一方面,员工可以通过APP进行自助操作,包括请假、加班、调休等情况,大幅提高了假期管理的自由度。此外,员工的借调可以通过APP申请和审批,系统会自动校验员工该班段打卡地点,员工工时及成本自动分摊,满足不同门店人员调度排班管理,实现错峰调度相互支援。另一方面,系统可视化呈现员工出勤状态等考勤工时指标,每日汇总工时统计...

挑选人力资源管理系统,专家推荐的6款必看!

1、全生命周期管理平台覆盖员工从应聘、入职到转正、调岗、离职的全生命周期,提供流畅的线上申请和审批流程,提升员工事务办理的效率和员工体验(www.e993.com)2024年11月9日。2、智能排班与考勤支持在线智能排班和多种考勤规则的灵活配置,无缝对接考勤薪资计算,提供多种请假、调班、销假申请的线上处理,简化HR工作流程。

连锁餐饮门店人力运营3大难点,4大解决方案

针对门店人员流动大问题,红海云HR系统支持员工扫码\人脸识别入职,可极速办理员工入离职手续,健康证高拍仪扫描上传,OCR识别录入,提升管理效率,减少信息错漏、滞后带来的人事风险。同时,对于门店分散管理成本高问题,通过引入电子合同管理,实现异地劳动合同在线签约,支持人脸识别签署,减少异地员工人事合同管理沟通、时间与查验成...

考勤管理软件盘点:如何做好员工考勤?

外勤管理功能全面,支持移动考勤、员工轨迹、移动审批、拜访计划的执行、现场数据的收集等,能够实时把控员工工作动向。5.口袋助理口袋助理的外勤管理系统能够在员工外出进行实时定位,掌握员工轨迹动态。通过随时掌控外勤人员的实时位置,以及在地图上的分布,真实了解员工真实轨迹动态,路上花了多少时间、拜访了几个客户,...

请假调休多、打卡统计难...致远薪事力助力企业高效考勤管理

人人都请假数据混乱如何理清?灵活排班考勤有保障不同部门的员工考勤规则不一样,请假人数较多,不同人员缺勤、异地乱打卡等问题也层出不穷,看似很简单,但对绝大多数HR来说,也是吃力不讨好的工作。试过致远薪事力就会知道,这种情况可以通过灵活的排班与加班规则设置来避免。HR可以设置固定班次、排班、自由工时考勤打卡...

华天动力OA系统数字化考勤管理,科学灵活更高效

中层管理者则可以在OA系统中查看下属员工的考勤情况。对于加班、出差、休假、迟到、早退、漏签、旷工等异常数据直观呈现一目了然,大大提升企业对于员工考勤管理的便捷度和精准性。在实际应用中,员工避免了费时费力的线下请假流程,也极大地减轻HR面对员工考勤管理时所面临的人情压力。从而让考勤管理更加客观科学实事...