波音公司裁员17000人:应对580亿美元债务的艰难决策

波音需要在裁员的同时,将创新视为核心驱动力,努力构建更具韧性的企业文化,增强员工对未来的信心与期待。未来几个月,波音将面临各方压力:外有市场竞争之激烈,内有运营效率与成本控制之优先。在这种环境下,企业管理层必须加速战略调整,以求得复兴之道。同时,如何在裁员与公司重组中做到人性化管理,维护员工的基本权利...

裁员、亏损、质量问题,波音公司“濒临崩溃”

新任波音CEO奥特伯格说,由于计划裁员,公司不会进行下一轮的无薪休假。他表示,波音需要“重新调整员工水平,使其与我们的财务现实和一套更专注的优先事项保持一致”,并补充称,裁员将包括高管、经理和员工。截至2023年底,波音拥有17.1万名员工。自2019年以来,波音公司每年都在亏损,今年,波音又面临着额外压力。与此同...

波音裁员1.7万人:航天巨头面临的挑战与未来前景

展望未来,波音的挑战依然艰巨。公司需要在恢复生产能力的同时,提升产品质量和客户信任度。未来可能会看到更多的技术创新和管理改革,以应对当前的困境。例如,伴随航空技术的不断进步,波音可能会加速研发新型飞机,以应对节能减排的全球趋势。此外,在供应链管理和物料采购方面,波音也可利用人工智能和数据分析技术以提高运营效率。

由于质量丑闻与罢工问题,波音公司将裁员17000人

先前,波音公司深陷质量问题丑闻的时候,罢工风潮同样愈演愈烈,大概有3万3千多名波音公司的员工参与了罢工,以寻求更为优渥的待遇。波音公司的高管们先前提出过涨薪方案,按照该方案,波音旗下的员工涨薪百分之30到40不等,但是由于与工人的谈判陷入僵局,最终波音公司的管理层撤回了这样的涨薪预案。波音公司表示,只要罢...

涉华问题,波音CEO最新警告

美国政府随后展开了对波音公司生产线的额外审查,同时限制了Max机型的生产。3月,在经过6周的审查后,美国联邦航空管理局(FAA)发布报告称,发现波音及其供应商美国势必锐航空系统公司(SpiritAerosystems)多次未能遵守生产质量控制要求。《纽约时报》称,波音正努力提高质量,增加对供应商的检查,为员工提供更多培训,简化流程...

宣布裁员10%,涉17000个岗位!波音要扛不住了?

今年以来,波音不断曝出质量和安全控制问题,涉及737MAX、787等机型以及波音关键部件供应商势必锐航空系统公司(www.e993.com)2024年11月29日。一系列质量和安全问题让波音陷入信誉危机,出现高额亏损,高层人事被迫大幅调整。此外,波音公司“星际客机”飞船6月首次载人试飞出现推进器故障和氦气泄漏等问题,几经推迟后,飞船本月7日空载返回地球。

波音裁员1.7万影响深远,航空业未来挑战与机遇交织

波音公司近日宣布了一项重大的裁员计划,涉及全球1.7万名员工,首批裁员超过2500人。此次裁员计划的发布,反映了安防与航空行业面临的严峻挑战以及波音公司自疫情以来的业绩波动。根据美国官方文件,华盛顿州、南卡罗来纳州、科罗拉多州和俄勒冈州的工厂都将受到影响,行业观察人士对此表示关注。此次裁员不仅仅是一个经济措施,更...

Wind风控日报 | 金融管理部门对银行窗口指导:严禁信贷资金违规...

5、美国联邦航空管理局就波音737方向舵问题发出安全警报美国联邦航空管理局(FAA)表示,已向航空公司发出安全警报,警告部分波音737型号飞机的方向舵运动可能会受限或卡住。此前,美国国家运输安全委员会于9月30日表示,超过40家波音737飞机的外国运营商可能正在使用具有潜在安全风险的方向舵控制系统组件的飞机。

深陷“质量门” 波音的管理存在怎样的问题?

当地时间8月8日,NASA发布报告,批评波音因质量问题导致NASA正在推进的“阿尔忒弥斯”载人登月任务受挫。报告指出,由波音负责的重型火箭上面级制造工作,部分已知缺陷一直没有解决,而预算一超再超,明年在该项目上的花费将达到28亿美元,是原来的3倍。另外,该项目的工人存在缺乏经验等问题,交付时间也从2021年推到了202...

波音公司负债 600 亿美元,质量问题频发,几年内会不会破产?

从目前的情况来看，波音公司确实面临着巨大的压力。巨额债务、质量问题、员工罢工等因素都给公司的未来蒙上了一层阴影。然而，波音公司在全球航空市场中仍占据着重要地位，拥有强大的技术实力和品牌影响力。如果公司能够采取有效措施，解决当前的问题，或许还有转机。一方面，波音公司需要加强质量管理，确保飞机的安全性能。