央国企薪酬管理改革进行时 创新技术助力管理升级

“央国企薪酬管理解决方案”是基于“金蝶云·星瀚人力云”所打造的薪酬管理多场景解决方案,旨在助力央国企强化集团管控、优化组织投产、规范收入分配秩序、提升人力效能,推动企业迈入高质量发展轨道。据介绍,金蝶“央国企薪酬管理解决方案”覆盖央国企薪酬总额管理、薪酬管理体系、定调薪管理、薪资核算与发放、薪财税一体...

国企属于什么单位?这种企业的管理结构如何影响其运营效率?

从性质上来说,国企属于国家所有或国家控股的企业单位。国企的管理结构通常较为复杂和多层次。一般来说,包括董事会、监事会、经理层等治理机构。董事会负责重大决策,监事会负责监督,经理层负责日常运营管理。这种管理结构对其运营效率产生多方面的影响。首先,国企在决策过程中,往往需要经过多层审批和讨论,以确保决策的...

...公司属于自然人控股的股份有限公司,管理的酒店很多属于国企投资

君亭酒店：公司属于自然人控股的股份有限公司，管理的酒店很多属于国企投资每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：酒店是国企吗君亭酒店（301073.SZ）9月25日在投资者互动平台表示，公司属于自然人控股的股份有限公司，管理的酒店很多属于国企投资。(记者毕陆名)免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资...

国企“铁饭碗”要被砸了?两大改革明年必须实行,下岗潮会重演吗

其实吧，这次改革也不是平白无故来的。最近几年，国企的日子确实不太好过。经营效益下滑明显，财务压力山大。有些国企的管理层能力不足，创新不够，跟不上时代步伐。再加上全球经济环境变化，消费潜力下降，国内外市场趋于饱和，产能过剩，国企的处境可以说是相当尴尬。就拿去年来说吧，我有个在国企工作的朋友，整...

苗静:《国有企业管理人员处分条例》重点条款解读及用工合规建议

国有企业是国家经济体系中的重要支柱,对于推动国家经济的稳定增长,引领技术创新、产业升级,提升民众福祉起到至关重要的作用。为了规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,国务院颁布了《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),该《条例》已于2024年9月1日起正式施行。

国企劳动用工哪些方面将更加规范

可以看出,无论是直接任职于国有独资全资企业,还是受委派至国有控股参股企业,抑或通过母公司授权到下属公司任职,只要实质承担管理职责,参与企业生产经营决策,均属于《条例》规范的对象(www.e993.com)2024年11月18日。值得注意的是,已经退休的国有企业管理人员也属于《条例》的适用对象。如果已经退休的国有企业管理人员,在退休前或者退休后有违法行为...

国企退出制度,背后的3个真相

在地方上,也有不少国企并不属于地方国资委管理,而是由地方政府部门管理。所以,是不是全国所有的国企,都执行这个退出制度,还不确定。当然,国企考核越来越严格是必然的,过去2年,一些国企就严格执行考核制度,对于绩效不合格的员工,扣发绩效工资,年终奖,让这类员工的薪酬大幅缩水。随着市场竞争的加剧,国企深化人事改革,...

...装备:实际控制人为四川省政府国有资产监督管理委员会,属于国企...

蜀道装备：实际控制人为四川省政府国有资产监督管理委员会，属于国企控股上市公司金融界4月3日消息，有投资者在互动平台向蜀道装备提问：公司是央企国企吗？公司回答表示：公司实际控制人四川省政府国有资产监督管理委员会。公司为蜀道投资集团有限责任公司下属上市公司，蜀道集团为四川省属国有企业、世界500强企业，公司...

《深化国资国企改革实践》系列——15篇:国资国企房产土地税务清查...

管理脱节与信息孤岛。在国资国企经营管理中,资产管理和财务管理、尤其是税务管理存在脱节的现象。此外,在日常管理中,资产管理和业务部门使用的系统相对独立,信息、数据无法实现互联共享,部门协同效率低,使得清查工作难以顺利开展。案例实践客户企业是一家位于华北某市的地方国有集团。为有效防范税务合规风险,客户企业希...

重庆市设计院:创新国企管理新模式 激发价值创造新活力

创造行动开展以来,重庆市设计院有限公司(隶属于重庆设计集团)积极探索现代国企管理新模式,不断激发国企价值创造新活力,深度聚焦“品牌培育、创新创造、项目建设、规范提升、组织优势及党建统领”六大维度,创新构建的“党建+产学研”“六个一”融合案例,获2023年(第九届)国企管理创新成果奖,并入选《国企管理创新成果年度...