...拖欠工资并威胁员工?当地通报:已受理涉事企业员工劳动仲裁申请

6月20日,浙江省杭州市萧山区盈丰街道办事处发布情况通报。通报称,近日,“杭州一公司拖欠工资并威胁员工”事件在网上引发关注。经初步核实,该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题,萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%,而劳动争议案件受理量增幅近年呈快速下降趋势。创新提供网上递交仲裁申请服务提升仲裁服务的便民度目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申...

去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向...

劳动法问答|超过仲裁时效,劳动仲裁委是否予以受理?很多人都会搞错。

《劳动人事争议仲裁办案规则(2017)》第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;...

遇到烦“薪”事?在这儿就能解决!

首先是申请调解,当事人(劳动者或用人单位)向劳动人事争议调解中心提出调解申请或者是在仲裁申请时同意先行调解的询问(www.e993.com)2024年11月17日。申请可以口头或书面形式提出,同时需要提供与争议相关的基本情况和证据材料。其次是受理申请,调解中心在收到申请后,会及时对申请进行审查,并在规定时间内(5个工作日内)作出是否受理的决定。如果决定...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

(二)劳动仲裁(第二次)申请人:H某被申请人:Y公司仲裁认定:作出穗番劳人仲不[2020]373号《不予受理通知书》,对其申请决定不予受理。(三)一审H某不服,继续起诉到了一审。原告:H某被告:Y公司H某的一审诉求:1.确认H某与Y公司2019年9月26日至2019年11月18日期间存在劳动关系;...

宝鸡:劳动仲裁申请“邮”你做主 “不见面”受理“只跑一次”

劳动人事争议调解仲裁作为准司法程序，环节复杂、程序严谨，从申请立案、受理、庭审、补证质证、调解到领取法律文书，当事人至少要往仲裁委跑四五次，时间成本和精力付出较多。为持续优化营商环境，落实便民利民举措，市劳动人事争议仲裁委员会自上月起试行启动邮件受理劳动人事争议仲裁申请服务，力争群众“只跑一次”处理...

劳动仲裁申请书已受理,还可以增加请求吗?

劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加...

枣庄市劳动仲裁开启“全域受理”新模式 当事人可就近提交仲裁申请

为进一步优化营商环境,提升劳动人事争议服务质效,方便当事人就近就地提出仲裁申请,自今年7月开始,枣庄市在全省率先实施了劳动人事争议全域受理工作机制,即当事人在枣庄市域范围内申请劳动人事争议仲裁,可就近在全市任一劳动人事争议仲裁服务窗口提交仲裁申请。首次接待的仲裁机构如果没有管辖权,经当事人同意,直接审核、...