劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%,而劳动争议案件受理量增幅近年呈快速下降趋势。创新提供网上递交仲裁申请服务提升仲裁服务的便民度目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申...

劳动仲裁的审理时间,为何经常超过“45天”?

应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”,的确很容易得出这样的结论。

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月17日。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

青羊区人社局:申请劳动仲裁可“一站式受理”

以前,市民申请劳动监察或仲裁,需要在不同的办公室来回奔波,耗时较长,程序繁琐,一次申请往往要耗费两三个小时。现在,这一问题得到了很好的解决——青羊区人社局设立了劳动监察与仲裁受理点,并于近日试运行。这是区人社局全面贯彻新发展理念,构建和谐劳动关系,切实服务“国际化营商环境建设年”部署的有力举措。受理点...

【微普法】申请劳动仲裁,必须注意这六点!

对于某些仲裁不受理,法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件,目前北京大多数法院并不受理),虽然得不到支持,但也不妨写上,说不定哪一天就有了突破呢!虽然得不到支持,但这种呐喊也是对中国法治建设的一种贡献,也算是法治建设的一种推动力量吧!6向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

官方最新:申请劳动仲裁你必须得注意的点!(值得收藏)

在这种情况下,就要在仲裁时坚持申诉,在仲裁完了之后,再去法院诉讼。因为劳动争议仲裁委员会可以不支持你的申诉请求,但无权剥夺你的请求权。对于某些仲裁不受理,法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件,目前北京大多数法院并不受理),虽然得不到支持,但也不妨写上,说不定哪一天就有了突破呢!虽然得不到支持,但...

绩效工资被扣劳动仲裁有用吗

(一)申请劳动争议仲裁的时效延长。时效为1年(原规定是60日)。加大了对劳动者诉求权利的保护。(二)劳动仲裁申请的受理期限缩短:要求在收到仲裁申请5日内受理(原规定是7日)。(三)申请仲裁前,当事人可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请(而以前无和解制度,撤回仲裁申请还需要仲裁庭审查)。