...拖欠工资并威胁员工?当地通报:已受理涉事企业员工劳动仲裁申请

通报称,近日,“杭州一公司拖欠工资并威胁员工”事件在网上引发关注。经初步核实,该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题,萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%,而劳动争议案件受理量增幅近年呈快速下降趋势。创新提供网上递交仲裁申请服务提升仲裁服务的便民度目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

劳动仲裁不受理是什么原因?

李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁不受理是什么原因?

青山区建立劳动维权服务中心,劳动维权事项实现“一口受理”

在新模式下,青山区劳动维权服务中心不再区分劳动监察、劳动人事争议仲裁窗口,而是配备了专业的工作人员,负责接待劳动者的咨询、投诉和申请。同时,根据劳动者的诉求和实际情况,遵循法定优先、意愿优先、调解优先的原则,制定合理化的维权方案。劳动者只需前往维权服务中心,即可享受从咨询、受理到查处、调解、仲裁的全过程维...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年...

劳动法问答|超过仲裁时效,劳动仲裁委是否予以受理?很多人都会搞错。

仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效并不属于法律规定劳动仲裁委受理案件的审查范围。《劳动人事争议仲裁办案规则(2017)》第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗?

被告方圆公司辩称,2014年6月13日,王女士与其单位建立劳动关系,由其单位派遣到蓝天公司工作,此前不存在劳动关系,因人员流动,当时招聘的情况无法核实。且王女士于2021年才申请劳动仲裁,其请求早已超过劳动争议一年的劳动仲裁时效,法院应予以驳回。法院经审理后认为,方圆公司向其支付了2014年4月、5月工资,可以印证王女...

枣庄市劳动仲裁开启“全域受理”新模式 当事人可就近提交仲裁申请

为进一步优化营商环境,提升劳动人事争议服务质效,方便当事人就近就地提出仲裁申请,自今年7月开始,枣庄市在全省率先实施了劳动人事争议全域受理工作机制,即当事人在枣庄市域范围内申请劳动人事争议仲裁,可就近在全市任一劳动人事争议仲裁服务窗口提交仲裁申请。首次接待的仲裁机构如果没有管辖权,经当事人同意,直接审核、...