芯片公司高层发话:员工拒绝回归办公室,就办离职
根据国外媒体的报道,亚马逊的一位高级管理人员最近为公司实施的全员必须每周五天到办公室上班的新规则进行了辩护。他指出,对于那些不赞成这一政策的员工,他们可以选择离开亚马逊,寻找其他公司工作。亚马逊云计算部门的负责人MattGarman在一次公司大会上提到,他接触的十名员工中有九名支持这一政策,该政策将从明年一月...
奥比中光科技集团股份有限公司关于向控股子公司提供财务资助展期...
监事会、独立董事审议通过,已履行了必要的审议决策程序,尚需提交公司股东会审议,符合有关法律法规和《公司章程》的规定;本次财务资助展期事项具有合理背景,风险处于可控范围内,不存在损害公司股东及其他中小股东的利益的情形,不会对公司生产经营产生不利影响。
巨头突然宣布:全球裁员!征集“自愿离职”者,未达标将采取选择性措施
如果自愿离职员工的数量未达到目标,三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称,这标志着三星更广泛重组计划的开始,到明年,该公司可能将裁减多达30%的中国大陆员工。对此,三星电子中国公司方面回应记者称:为提升...
...女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非自愿起诉公司!法院...
谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,实际上是她对公司提出离职要求的同意与确认。因此,本案属于公司向谭某提出解除劳动合...
...部分离职人员入股禁止期延长至10年;华为三折叠手机预订量破200万
扩大对离职人员从严监管的范围。将从严审核的范围从离职人员本人扩大至其父母、配偶、子女及其配偶。中介机构要对离职人员投资背景、资金来源、价格公平性、清理真实性等做充分核查,证监会对有关工作核查复核。制度执行中,证券交易所向拟上市企业、中介机构等各方做好政策解读和引导等工作。
被丈夫代提离职后,同事帮走流程女子称非自愿,法院:公司赔偿4.1万元
被丈夫代提离职后,同事帮走流程女子称非自愿,法院:公司赔偿4.1万元未来已来!当废秸秆可以成为服装、防冻液的原料海南保亭:辣椒分苗移栽忙聚“椒”产业助振兴快去打卡!八达岭国家森林公园红叶岭美得“太不像话”了如何理解生命、死亡与爱?海葬船长从他人故事中读懂这些七旬老人一年来咳嗽、咳痰不断,竟是支...
曝广东一工厂让员工自愿放弃缴社保:若公司强制缴纳,本人将离职
曝广东一工厂让员工自愿放弃缴社保:若公司强制缴纳,本人将离职2024-05-1718:50:07猫头鹰视频浙江举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败猫头鹰视频56.5万粉丝网易新闻旗下热点短视频账号00:12曝环卫工将垃圾扔进黄河,工作人员:正在处理,不...
10月24日股市必读:同飞股份(300990)股东户数1.51万户,较上期增加...
6名首次授予激励对象离职,作废135,000股。6名激励对象自愿放弃部分或全部,作废15,500股。合计作废150,500股。本次激励计划的信息披露:公司将按照法律、法规、规范性文件的相关规定向深圳证券交易所和指定的信息披露媒体申请公告相关文件,向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理本次归属登记手续,并办理...
被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?
三、如何应对变相裁员?面对此种情况的首要策略应是避免主动辞职。关键在于积极维护自身权益。只要你不自愿离职,公司便无权强迫你离开,除非支付经济赔偿。以下几点也需要注意:01不同意调岗应明确声明首先,清楚地表达自己对岗位调动的反对态度假如公司有意将员工调至不理想的职位,这对原本就对员工不利,且不...
公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金
。劳动者自愿签订服务期协议,应遵守诚实信用原则,切实履行双方约定,因自身原因提前离职,必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失,应承担损失赔偿责任,对于赔偿数额,法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定,为人才政策支持提供精准司法保障。编辑刘倩校对李立军...