【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

在此提醒广大劳动者们,遇到公司突然降薪,首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。员工在公司面前一般都处于弱势地位,许多公司认为自己享有用人自主权,有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制,...

问法热线|签订买卖合同后原房主不办理过户手续,能否要求退还房款...

上午9时30分，半岛问法热线80889800两部电话准时接通。“去年我与朋友协商约定，朋友将名下一套房产转让给我，房屋转让价格为65万元。付款方式为双方签订房屋买卖合同后，我先支付预付款10万元，剩余房款待双方办理完房屋过户手续后，我再一次性付清。”于先生告诉鲁律师，合同签订后，依约支付给朋友购房款10万元。“...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

即使用人单位是真的想走经济性裁员的方式,只要不符合以上相关条件,则很可能会被认定为违法解除,需要支付劳动者2N赔偿金或继续履行劳动合同。八、用人单位破产、被吊销执照、关闭、撤销等导致劳动合同终止法定N倍经济补偿。这是已经签订了无固定期限劳动合同,唯一的合法终止方式,其他都是解除方式。简而言之,就是...

...|第84案|法院|判决书|劳动合同|劳动仲裁|用人单位_网易订阅

依据《民事诉讼法》第二百条“当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:……(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;原判决适用法律错误在于:《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...

杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展

1.为正确适用《民法典》审理合同争议补充必要的一般性规则市场交易中的合同现象纷繁复杂,在合同订立、履行过程中发生的争议千姿百态,法律适用的难题无所不有。故审理合同争议适用《民法典》合同一般规则处理纠纷,才能平息交易冲突,维护交易秩序,平衡当事人的利益关系,促进交易进行,推动社会经济发展。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

第十二条合同依法成立后,负有报批义务的当事人不履行报批义务或者履行报批义务不符合合同的约定或者法律、行政法规的规定,对方请求其继续履行报批义务的,人民法院应予支持;对方主张解除合同并请求其承担违反报批义务的赔偿责任的,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年11月9日。人民法院判决当事人一方履行报批义务后,其仍不履行,对方主张解除合同...

北京房产律师——与开发商约定退房后对方不退款怎么办

如果原购房合同继续履行需要办理相关手续的(包括重新进行合同签订或预告登记或相关备案手续等的),乙、丙方应当配合。……后,周某丽、张某斌在约定期限内履行了约定义务,并于2021年11月19日配合C公司和北京市F公司办理该房屋的预售登记备案注销登记手续,将该房屋在北京市房地产交易管理网楼盘表信息中恢复至可售状态。

打完官司,公司说竞业限制期限要重计?

公司则认为,在为林式江办理离职手续及2022年3月24日的通知中均明确要求林式江履行竞业限制义务,可见,公司已经作出了选择。公司要求职工继续履行协议由于林式江不同意公司的主张,公司以违约为由申请劳动争议仲裁。庭审中,公司提交2017年3月9日为林式江办理离职手续的清单,该清单载明:“如本人收到公司发出的《竞...

员工受工伤后久治不愈 公司到期终止劳动合同是否合法?

劳动合同到期终止员工要求继续履行2020年7月31日,公司以劳动合同到期为由,与储婷歌解除劳动关系。储婷歌要求公司继续履行劳动合同为由申请劳动争议仲裁,仲裁裁决双方继续履行劳动合同。此后,本案诉至一审法院。储婷歌诉称,其发生工伤后,于2020年5月再次病发,至今生活不能自理,一直没有康复。2022年7月,劳动能力鉴...

不倒翁连环话丨协商解除合同后公司又要求返岗,员工可否拒绝?

转眼约定的时间快到了,公司人力资源部却又通知他称,公司决定继续履行他与公司的原劳动合同,他仍然从事销售岗位,协商解除劳动合同一事作废,要求小张在3天内返岗,否则将以旷工论处。已经找好下家的小张自然不可能再返岗,他与公司据理力争,要求公司按照原先的约定办理离职手续。公司却表示,只要公司还没给小张出具解除...