社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

安安销售公司虽抗辩实际由第三方合作公司负责丽丽在职期间的社会保险费缴纳事宜,其已及时向第三方合作公司递交社保申报材料,但即便第三方合作公司存在履约瑕疵,亦不能免除安安销售公司作为用人单位未及时依法缴纳社会保险费所应承担的法律责任,其作为责任方应赔偿丽丽无法享受生育保险待遇而产生的损失。

【以案释法】社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险...

安安销售公司虽抗辩实际由第三方合作公司负责丽丽在职期间的社会保险费缴纳事宜,其已及时向第三方合作公司递交社保申报材料,但即便第三方合作公司存在履约瑕疵,亦不能免除安安销售公司作为用人单位未及时依法缴纳社会保险费所应承担的法律责任,其作为责任方应赔偿丽丽无法享受生育保险待遇而产生的损失。

刚毕业能不参保多拿工资吗?万一社保断缴怎么办?来看省市人社部门...

答:这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。问:我们都知道...

最高院:单位未缴或少缴社保,劳动者应如何维权?有追诉期限吗?

一、补缴社保的应向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构申请如果劳动者仅主张补缴社保,无其他劳动纠纷的,可以不经过劳动仲裁而直接向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出书面申请,要求行政机关责令单位予以补缴。法律规定,社会保险行政部门无须以劳动争议仲裁机构确认存在劳动关系为基础和前提,可以直接确定用人...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

为履行中国女职工保护法律法规,贯彻国际公约,充分维护妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展、充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用、弘扬社会主义核心价值观具有的重要意义,增强使命感、责任感,依法能动履职,切实把加强新时代妇女权益保障工作抓实抓好的精神与原则,上海市律师协会劳动与社会保障专业委员会结...

被派遣员工受工伤,为何用工单位承担连带赔偿责任?| 公司法研

法律规定是由劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社会保险,在劳动者受工伤时由劳务派遣单位承担工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月14日。但同时还规定,劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。所以,在用工单位与劳务派遣单位签订派遣协议时,需注意审查协议中是否约定劳动者受工伤时由用工单位承担责任,若存在用工单位应与对方协商删除相关条款,避免承...

刚毕业能不参保多拿工资吗?省市人社部门权威解答

答：这是不行的，不符合国家《社会保险法》的规定。按照法律规定，用人单位应该在用工之日起30天内，为职工申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议，让员工放弃参保，这种协议是不受法律保护的，员工的权益会受到损害，单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住，参加工作后是一定要参保的。问：我们...

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

女职工的合法权益依法受到法律保护,女职工在婚假、产假、护理假等期间应按照正常出勤对待,享受原待遇,用人单位应当依法为女职工缴纳生育保险。如用人单位已经给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间的工资由生育保险基金来支付,女职工应当通过所在单位来办理领取手续;如果女职工领到的生育津贴低于其实际正常提供...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务,不得以协议或其他方式约定免除。如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日,也无需以书面方式通知解除。劳动者因用人单位未为...

河北省优化营商环境条例(全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第四条坚持权利平等、机会平等、规则平等,保障各种所有制经济平等受到法律保护。经营主体依法享有自主决定经营业态和模式的权利、人身和财产权益受保护的权利、平等参与市场竞争的权利、对营商环境工作进行监督和评价的权利。经营主体应当遵守法律法规,恪守社会公德和商业道德,诚实守信、公平竞争,履行安全、质量、生态环境...