员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

如今,虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资,但这笔账至今没有结清。信网在采访中发现,青岛连成已经涉及多个多起民间借贷以及合同纠纷,已经被法院列为被执行人。郭先生在青岛连成有两段工作经历,上一次辞职就是因为工资发放不及时。2021年11月,在公司的联系下,郭先生重新回到公司上班,在公司的安排下负责...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

铜川市总工会要求劳务公司及时结清有关账务,足额将劳动报酬发放到施工人员手里。调解结果经过省市区三级工会协调,2024年1月18日上午,王某某等农民工反映的剩余劳动报酬6万元已全部结清,农民工合法权益得到及时有效维护。02四川省阿坝州总工会推动解决李某某追索劳动报酬案件基本案情2023年5月1日,李...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。2、怎么支付?根据《劳动法...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

如果公司没有按照约定时间给与工资,这种情况就属于无故拖欠工资,我们可以直接申请仲裁,维护自己的合法权益。划一下重点我建议:当面结清;财务核算一遍,你再核算一遍,并且保留好证据,不管是拍照还是录视频、录音都可以,毕竟防人之心不可无。顺便给大家说一下如何核算自己的工资,毕竟大家还是非财务、非人事职业的比较...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资

公司回应：工资已结清，赔偿没有达成一致8月25日下午，新黄河记者拨打了长沙筑友智造智能公司相关负责人刘先生的电话(www.e993.com)2024年11月29日。据刘先生介绍，事发后，由他作为公司人员之一出面处理庹先生的后事以及赔偿问题，负责与庹先生的家属进行协商，但因赔偿金额问题双方没能达成一致。“我们一直在协商，针对赔偿问题，从事发第二天...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

辞职后再就业的根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管工资必须一次结清吗?《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

在记者的沟通下,这名负责人同意退罚款、不扣工资,结清10月份部分工资。一个小时后,网友“ki”联系记者称,单位已将罚款退回,未对旷工进行扣款,并结清了10月份工资。对于马上办栏目的及时帮忙,他表示感谢。律师说法工资被非法扣除,可向监察部门投诉

哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?

应得工资指税前工资。3劳动合同终止后,工资必须一次结清吗?《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)