没有离职证明,怎么在新公司办理入职?

首先,您可以尝试联系前雇主的人力资源部门,请求他们提供一份离职证明。如果因为某些原因无法联系到前雇主,您可以向新公司的人力资源部门解释情况,并提交其他可以证明您离职的资料,比如电子邮件的离职通知或工资单等。如果这些方法都不奏效,您还可以尝试给新公司写一份详细的个人说明,说明您的离职情况及为何没有离职证明。

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮件,确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天,星达公司的人事部门却告知王先生,因其“背调”未通过需要延迟入职,之后王先生多次向星达公司沟通入职事宜,告知自己的社保即将断缴,星达公司最终于5月告知王先生不...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理入职手续,却被当场告知公司不再需要项目经...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

对于这个问题,没有一个确定的答案,但以下几点,可以给到你参考。入职初期,无痛新手保护期新人入职初期,会有一段类似游戏中的“新手保护期”。这个时候,新人更多是站在第三视角来观察整个公司的状态,熟悉手头工作。同时,这也是一段很重要的双向筛选的过程。这个时候,如果发现实际的工作情况,与最初的设想有很大...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

一、一份正式的《离职申请书》是必不可少的有的职场人觉得我们公司小,本身就不规范,《离职申请书》完全没有必要,跟领导说一声就可以了;还有的人以为我把《离职申请书》放到领导的办公桌上就可以,领导一定会看到;甚至有的人发个微信消息,告诉领导“领导,非常抱歉,我认为我不太适合现在的工作,特提出离职,希...

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工解除劳动关系后，用人单位应该及时办理社会保险关系的终止手续。刘女士和前公司的劳动合同已经解除，前公司继续为她缴纳社保，这明显违反了法律规定。再说了，刘女士的资格证在新公司无法使用，这不仅影响了她在新公司的收入，还可能影响到她在新公司的职业发展。这就好比...

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了转自:北京日报客户端杨某于2010年5月入职青海某公司,从事农机具装卸、安装、售卖、保管、安保等工作,工作时间为每日8时至18时。2021年10月,青海某公司单方解除与杨某的劳动关系。经查,青海某公司未依据劳动法、社会保险法等法律法规为杨某办理社会保险,造成杨某无法享受...

00后妹子入职当晚被要求陪酒后离职?聊天记录曝光,公司回应

“不能喝酒我招你干什么，又说什么不能喝酒明天去找hr离职……”金某某称，“今天我也在全公司面前给你上一课不要惹00后，让全公司的人看看你是什么货色。”随后涉事公司芯爱科技（南京）有限公司迅速对此事作出回应，称网传消息是单方面捏造事实，已对公司造成了不良影响，并已报警处理。公司还表示，将通过法律...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

2023年2月22日,晓丽入职Q公司,从事财务经理岗位工作,双方签订劳动合同,约定工作地点在苏州,试用期为三个月。合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六...