公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

综上,虽然单位未缴纳公积金不能通过劳动仲裁解决,但职工可以通过向住房公积金管理中心投诉举报、提起行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。知法守法,希望大家都能充分使用法律武器,有效维护自身权益!普及法律常识,帮您维护权益。点赞关注分享,让亲友都得到法律保护!

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

企业法讯丨聘用外国人,用人单位要注意这些问题!

可以通过单位代扣代缴的方式缴存住房公积金,或者通过与公积金中心签订自愿缴存协议的方式缴存住房公积金。”就深圳地区实践而言,为外国人缴纳住房公积金暂不具有强制性,而是遵循双方自愿的原则,由外国人与用人单位协商确定。

小金说法 | 单位可以与职工协商不缴纳住房公积金吗?

经公积金中心立案调查核实,并通知该公司限期办理缴存无果后,2023年7月,公积金中心依法向该公司发出《责令限期缴存决定书》,责令其为投诉人唐某补缴劳动关系存续期间,应由单位承担的住房公积金缴存部分。该公司对公积金中心作出的行政决定不服,以“行政行为不当”为由,向人民法院提起行政诉讼。该案经人民法院开庭审理后...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法...

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

个人应缴纳的比例为26.2%,核算本金个人应缴纳部分为26092元,单位应缴纳部分为73496.28元(www.e993.com)2024年11月7日。一审法院认为,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。就本案而言,原A公司在办理注销手续时未向有关部门如实...

重磅!社保缴费新规发布!单位需承诺,员工需签字确认!

单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，不能免除，企业应当为员工补缴社保；大家要为自己说的话、签的字承担责任，要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则，法院不予支持。所以无论是企业还是个人角度，都不能放弃缴纳社保！根据社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而...

离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴

理由:企业按照先后顺序为投诉员工办理补缴手续。小N马上办研究员评价:15分住房公积金是单位及其职工必须依法缴存的长期住房储金,其缴存具有强制性和专属性。《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存范围、对象、数额方式、期限以及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。国家住房公积金实行强制储蓄、专户存储的...

住房公积金最新调整政策!8月起全面实行!

一、住房公积金缴存比例2024住房公积金年度继续执行5%至12%的缴存比例政策。缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例,在办理职工住房公积金年度缴存基数申报时进行缴存比例的调整。如单位按照12%的缴存比例缴存住房公积金,最高每月可缴纳8468元公积金,单位和个人各缴4234元。如果单位选择的是最低的缴存比...

2024年4月1日起,住房公积金强制缴存!

根据官方发布的新版《劳动合同》第二十一条规定：甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴；甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。新版《劳动合同（劳务派遣）》第二十四条规定：甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金，甲方应当按月将缴存...