银行女职员被主管“性骚扰”大半年 遭遇职场性骚扰怎么办?
“她性格开朗,但是胆子比较小,不辞职也不敢公布。”同事称,直到上周王琪办理完离职手续,在退出“中心商务区管理总部”群之前,才将自己长期遭遇关某骚扰的事情说出来。同事还透露,在王琪离职前,曾将自己遭遇关某骚扰一事告知单位的人力部门相关负责人,但却被告知没有证据,举报也没有用,“她其实就是觉得生气委屈,...
企业年金辞职了怎么办?退休时要回原单位去办理?
1.通过新单位办理:如果员工在新单位继续参加企业年金计划,可以在新单位办理企业年金的领取手续。新单位会协助员工完成相关的领取流程。2.自行办理:如果员工不再参加企业年金计划,或者新单位没有企业年金计划,员工可以自行办理企业年金的领取手续。员工需要向企业年金的管理机构提交相关的领取申请,并按照要求提供必要的...
员工辞职,单位还需付补偿金?
用人单位不用向劳动者支付经济补偿劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同,即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,以及劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?
然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资结算。因此,建议员工在离职前与企业进行充分的沟通和协商,确保自己的权益得到保障。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣...
员工辞职,单位要付补偿金吗?
员工辞职,单位要付补偿金吗?成功就业关注2024-08-1917:35北京来源:澎湃新闻·澎湃号·政务字号来源:北京人社特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httprenzheng.thepaper。
问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》
自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职(www.e993.com)2024年10月27日。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
公益事业捐赠法第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。
网传因原单位不同意离职,一员工被迫放弃事业编,网友:去办公室喝...
近日,有网友在网上发帖称,自己被迫放弃了事业编,原因是原单位不同意离职,该网友说:哭了一个多星期,也许这就是命运。在发布的图片中,可以看出,网友已经签了事业编的放弃声明。网友也透露,自己的原单位是一个取消了事业编的体制内。这样的情况放弃编制着实可惜,对此网友们也是纷纷开始出主意:...
“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!
05、我正在寻求HR的岗位,但还不知道如何在网上办理员工的社保,怎么办呢?如果是用人单位办理业务,可以登录“重庆市人力资源和社会保障局官网”,人员增减、社保查询、证明打印等14项高频社保业务都能实现网上办理!如果职工想要办理个人社保业务,也可以通过电脑登录“智慧人社网上办事服务大厅”或是手机下载“重庆人社”...
单位“逼”员工辞职,员工该怎么办?
反之,如果公司以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以通过劳动仲裁维护权利,要求赔偿。在此,王倩律师提醒在劳动者遭到单位被迫辞职的需注意收集证据:如要求公司出具正式纸质调岗通知书以及证明自己不能胜任原工作岗位的书面文件,找上级领导或人事管理人员沟通,声明自己不同意调岗并保留证据;收集...