离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)
《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。”本案中,张三与用人单位甲公司于2003年10月26日签订《关于终止劳动合同的协议》,买断工龄并终止劳动合同后,即已离开了单位,甲公司就不再有为张三缴...
...到年龄未办理退休继续留用工作,用人单位事后能否终止劳动合同?
最高法院民一庭认为,人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查,对于达到法定退休年龄,但是非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,例如前述另一种意见中出现的情况,可以终止劳动关系;对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系。[1]换而言之,倘若用人单位发现劳...
问政回音 | 中介招工三个月后才买社保合法吗?人社局详细解答
根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第第四款规定:试用期包含在劳动合同期内。因此,用人单位3个月以后才买社保的行为属于违反《社会保险法》规定。并且试用期也应当缴纳社会保险。用人单位造成职工缴...
劳动合同履行、社保经办时 出现"不一致"怎么办
马先生上个月根据公司安排到外省市出差1个月。就在快结束工作任务前,不幸发生工伤事故,被紧急送往当地的医疗机构救治。马先生担心,他工伤发生在外地,但参保在本市,两者不相一致,他是不是一定要回沪继续治疗?来看解答↓劳动合同到期,但服务期未到期,两者不一致时,企业可否要求继续履行合同?小程,2018年7月大学毕...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
离职后如何不中断养老保险?社保断缴会影响哪些待遇?……如果您也有这些疑问快收好这篇!员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年9月17日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办?权威解答
经办机构认定失业人员状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。问:失业保险金的领取标准是如何确定的?是国家统一还是各地不一样?
“社保专家”化身“话务员”
“你所反映的情况,我听明白了。”对此,向大造进行详细解答并支招:“你父亲部队服役的4年视同社保缴费年限,后来在民政办、烟草站工作的18年,可以找相关单位和部门主张自己的合法权益。3年之内的事实劳动关系,可以凭劳动合同、工资发放证明等资料申请补缴养老保险;超过3年的,可以凭相关工作证明申请劳动仲裁进行补缴。
离职时,社保、工资、年休假这样处理!
2.若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。02离职时,单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?
根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。用人单位人事专员对此应明确知晓并按时办理,如因不可归结于单位原因无法按时办理应要求相关部门出具书面材料予以证明并向劳动者做出相应解释。2.劳动者应督促用人单位及时办理。虽然法律规定办理社会保险转移手续系用人单位...