...高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委常委、组织部...
在破解国有企业干部有序流动渠道不畅方面,全面实行国企中层干部备案管理制度,推动国企管理人员定期轮岗、交流任职。结合实施白山市“六个一批”激励干部担当作为机制,探索建立国企管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等制度,推动国企干部有序进出,提升干部队伍整体活力。积极畅通国有企业与机关事业单位干部交流渠道,让国...
北京8家国企通报巡视整改 北汽中层干部上交护照
通报中,被巡视单位均对巡视组指出的问题报告了整改情况。北汽集团称,为加强领导干部出国管理,截至去年12月15日,集团所有中层以上干部因公证件上交集团办公室、因私证件上交党委组织部统一管理。同时,各直属企业也按照干部管理权限完成对所管干部因私证件的集中管理。而对于在生产销售和工程建设中存在利益输送,北汽对...
国企领导的行政级别是怎么定的?干部管理权限不同定级有很大差异
换言之,国企领导班子的级别必须由组织部门明确。至于国企内部中低层人员,其干部管理由企业党委(党组)负责,级别根据自身企业实际设定,经党委(党组)会研究后报当地国资委备案。原则上,这个级别只要不涉及与地方党政机关或事业单位的交流调动,本质上是单位自定的企业层级,没有太多的实际意义。可一旦有干部交流调动到地方...
2023四川宜宾职业技术学院选聘中层领导干部2人公告
考察由党委组织部负责牵头组织实施,派出考察组,根据职位要求,对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查,对德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度以及是否有报考回避等方面的情况进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。严格落实中央关于从严管理...
江苏南通建强国企年轻干部队伍
中国组织人事报南通讯(通讯员通组轩)去年以来,为持续抓好国有企业干部队伍建设,江苏南通市聚焦国企年轻干部培养来源单一、实践锻炼不足、管理机制不到位等问题,有针对地实施“名校优生”计划、双轨培养机制等,做到进有源头、练有沙场、管有机制。聚焦国企年轻干部来源偏窄、学历偏低等实际,一方面开源拓渠道,连续2...
34岁正厅级国企中层正职有前途吗?那不是一般的有前途
企业副职一般为副厅级,干部管理权限和正职一样归口省委组织部(www.e993.com)2024年8月7日。企业中层正职比照正处设置,由国资委人事部门协同企业人事部门负责推荐考察,经由企业党组通过后下文任免,并报国资委人事部门审核,由国资委人事部门按程序报相关部门备案。换言之,一个正厅级国企的中层正职虽然不是公务员和事业编,但因为经过严格的组织程序推荐...
150名青岛实训干部,体悟如何当好企业“店小二
记者从体悟实训干部队了解到,目前几十个课题已经下放至各学习小组,另外鼓励干部们自我加压,在集体课题之外拿出自己的课题。在离开深圳之前,体悟实训干部队将以答辩的形式,组织大家集体讨论课题,直面问题,集思广议,把课题完成得更丰富、更完善、更具针对性。
天津严管干部因私出国:科员每年也仅限一次
市委组织部、市公安局要求建立国家工作人员因私出国(境)登记备案专办员制度,确保登记备案人员信息库维护及时、数据准确。滨海新区在各部门街镇严格落实专办员制度,对登记备案人员信息每周集中维护一次,如有信息变化,区委组织部及时上报市公安局出入境管理局。
干部因私出国严起来(深度关注)
市委组织部、市公安局要求建立国家工作人员因私出国(境)登记备案专办员制度,确保登记备案人员信息库维护及时、数据准确。滨海新区在各部门街镇严格落实专办员制度,对登记备案人员信息每周集中维护一次,如有信息变化,区委组织部及时上报市公安局出入境管理局。
国务院要求县处级副职以上干部每年报告收入房产
各省、自治区、直辖市党委和政府,需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的,可以根据本规定,结合各自工作实际,制定具体实施办法,报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。《规定》内容大型国企中层以上也要报告《规定》所称领导干部包括: