员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

登录社保费客户端,选择单位退费申请管理模块;点击新增退费申请,弹出退费方式选择;申税小微如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时点击附报资料上传;...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

1.已在一地区参保,需要在另一地区重新参保的,需先回原户籍地(或参保地)的医保经办机构办理“暂停”手续。在单位参加的职工医保“停保”,需原参保单位办理。2.从家乡外出到其他地方上大学并参加学校所在地医保的学生,需先将本地医保“暂停”。三、重复参保后可以退费吗?参保人缴纳城乡居民医保费后,未进入待...

2024年社保新规来了!社保断缴后,待遇是否全部清零?

1、如果补缴年限在3年内,大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料,到社保局办理补缴。不过为了避免白跑一趟,建议先打电话至当地社保局,查询清楚需要准备的资料。2、如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间,导致最终仍未满15年社保缴纳年限,如果希望退休后能够顺利领取养老金,可以选择继续工作...

公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

法院经审理认为，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。本案中，原告诉请被告为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费，这属于社会保险征缴部门的职责，不属于人民法院民事案件的受理范围，因此，对原告的该项诉讼请求，法院不予支持。关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失...

特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。显而易见,部分用人单位认为试用期无需为劳动者缴纳社会保险是不符合法律规定的;同理,用人单位也不能随意进行社会保险减员,只有在双方劳动关系解除后的法定期间内,即劳动关系解除之日...

极目帮办|市民称无法线上缴纳社保,纳税服务热线12366回复:系统7月...

近日，武汉市民王女士向极目新闻热线反映，她通过湖北省电子税务局·楚税通APP，缴纳灵活就业人员社保费和基本医疗保险费时，多次尝试均无法缴纳，想寻求帮助(www.e993.com)2024年11月29日。6月28日，极目新闻记者咨询相关部门获悉，目前由于系统升级，已暂停办理全省社会保险费申报、缴费等多项业务，预计7月2日8时起恢复办理。公告截图（来源：湖北省...

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

办理流程:参保人达到职工基本医疗保险退休人员待遇条件后,医保业务系统将自动生成免缴人员名单,并发送数据至税务部门进行职工医保停保。参保人也可携带有效身份证件前往大亚湾区政务服务中心社保窗口确认,并前往税务部门窗口办理职工医保停保业务。问题5:参保人达到法定退休年龄时,其职工医保缴费年限不符合退休人员待遇缴费...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

小案件大民生 | 公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。原标题:《小案件大民生|公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担》

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

职工若不想中断社保,希望避免社保断缴导致的影响,离职后有三种处理方式:1、从原单位离职,马上入职新单位由原单位办理停保后,跟新公司协商好,由新单位办理参保,这样的话,社保就可以实现完美衔接,不需要职工本人做任何操作。大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。