企业“临门式毁约”损人不利己
因此,有必要提升毕业生、用人单位和学校三方签订的三方协议的法律效力。要完善相关法律法规,将三方协议视为劳动合同,对用人单位形成更明确和有力的约束。比如要明确应届生在毁约事件中的赔偿标准,因毁约对应届生造成的一些隐形损失也要计算在内。明确企业毁约应该承担的赔偿责任,也能从另一个侧面倒逼企业履约。对故...
@所有毕业生,心动的 Offer 怎么签?
对于"职场小白"来说,首先该知道的是,如何签三方协议。三方协议就是劳动合同吗?其实不然。"三方协议"并非劳动合同法规定的书面劳动合同,"三方协议"是教育部门统一制定的,主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向,同时作为报到和办理户口、档案关系的法律依据,一般由毕业院校、用人单位和毕业生三方共同签...
【法院小喇叭】毕业生请听这里!合同你签对了吗?
三方协议不是劳动合同,三方协议是学校、毕业生和用人单位三方共同签订的,明确三方在就业工作中权利和义务的协议。有效期是从毕业生签约日起到用人单位报到并签订劳动合同的这一段时间。而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是受《劳动法》和《劳动合同法》保护的。劳动合同一经签订,...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止;劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后,三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把...
写给毕业生的劳动法律知识十问十答
就业协议书〉若干意见的通知》规定,就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知(www.e993.com)2024年10月18日。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????“恭喜你,可以签三方协议了!”窗外的玉兰花开得正盛,贵州大学应届毕业生文心(化名)接到了某中学招聘负责人的电话,这所学校她向往已久了。????“之前一天面试过四五个岗位,各种行业都尝试过。”文心告诉调研组,自己一度被这样的“连轴转”搞得焦虑不已,幸好学校组织了职业性格测评,使自己明确了就业方向...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
三方协议如何违约?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
全员参与 全程推进 力促毕业生高质量充分就业
早在今年3月,常熟理工学院电气与自动化工程学院2024届毕业生陈晨便与学校、江苏特创科技有限公司签订了三方协议,只等拿到毕业证便能签订劳动合同,成为一名测试应用助理工程师。“能快速实现‘就好业’,主要是通过学院集结多家优质企业所召开的实习双选会。”陈晨告诉记者,“实习双选会早于秋招、又专业对口,当时我投...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
●从进一步提高对就业学生的保护、规范就业行为的角度看,应当重新考虑三方协议的定性,将其理解为劳动合同,适用劳动法律,以此提升对就业学生的保护力度,防止任意毁约●从保障高校毕业生权益出发,三方协议可适当提高企业违约金额。如果一个企业频繁毁约,相关部门可以将其纳入用工黑名单进行规制...