女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休手续。多久算“...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休手续。多久算“...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。公司不按时发放工资怎么办?劳动合同法第三十...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
主要告知无法按时发放的正当理由,就延迟发放工资取得工会或职工代表的谅解。②协商延期的具体期限。根据实际情况,企业应当与工会或职工代表商定延期支付工资的具体日期。③商定的延长支付工资期限应当公示或者告知全体劳动者,这也是确保了劳动者的知情权。除了拖欠工资以下这些违扣、罚款的情况也是我们应该知道的...
国是说法|“阳了”以后,工资应该怎么发?
隔离结束仍需停工治疗的工资发放,按医疗期有关规定支付病假工资,病假工资支付标准按《北京市工资支付规定》第二十一条执行。但劳动者被依法认定为工伤的,按照《工伤保险条例》的相关规定处理。不过最近国家对新冠疫情防控政策作出了较大幅度调整,随着防控政策的调整,职工因为感染新冠肺炎而居家期间,其工资发放政策也...
延迟复工工资怎么算?2月10日后未到岗咋办?官方解答来了!
延迟复工期间能否在家办公,待遇怎么发放?在不影响疫情防控的基础上,结合企业实际,原则上可以安排在家办公(www.e993.com)2024年10月21日。在家工作期间应按职工正常出勤支付待遇。52月10日以后职工未能及时到岗复工怎么办?对于因疫情未及时返回复工的职工(含自行隔离14天的职工),应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业...
为什么很多公司选择15号发工资?
①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③明确离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。根据《劳动合同法...
很多公司喜欢15号发工资,原因是……
明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。02如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。03明确离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。
2月份工资该怎么发?厦门印发工资发放政策指引
受疫情影响如交通限制等原因,职工无法返岗期间,按照合同约定发放工资。职工应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者当地交通限制通告等材料。
复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办?答案来了
支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。