71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外，因用人单位长期未为张师傅交社保，实践中，依照社保相关政策，现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求，一个重要原因是，张师傅的情况属于历史遗留问题，情况特殊。针对此类特殊案例，陕西省相关部门曾出台过临时工政策，由财政上发放养老补助，以此来弥补未缴社保的员工的利益损失，这也就意味着用...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。2.认定视同工龄的最关键材料是什么?认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的合法权益,是对劳动者有益无害的好事,那么为什么还有许多人不愿意购买五险一金呢?或者他们不愿意找一份有五险一金的稳定工作呢?

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的这种,小编建议你还是选择一些靠谱的劳务公司合作,也可以找灵活用工平台,通过平台发包这些劳务,获取相应的发票,前提是业务真实,只是通过改变业务流程,流程再造,来解决企业发票问题。在发票、个税上给自己设置一道防火墙,将风险转移...

工人自己不愿交社保可以不交吗 临时工用不用交社保

临时工用不用交社保可能很多企业的人力部门都不清楚这个问题,其实企业只需要给签订了劳动合同的员工买社保就可以了,临时工是灵活用工的一种,通常和企业没有劳动关系,只是合作关系,在灵活用工的模式下企业可以不用给其买社保。对于一些不想要购买社保的员工,企业可以利用比安财穗薪给力灵活用工平台众包形式将不想...

临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保

如果说企业跟员工之间的关系是劳动关系的话，那么就需要交社保(www.e993.com)2024年11月10日。而如果说企业和员工的关系变成了劳务关系的话，这样就能够解决企业的社保问题了。因为变成劳务关系的话不需要涉及到社保问题的，这个时候我们就需要专业的用工平台合作。如果说企业想把社保合规化，然后降低在社保方面的成本，那么就需要找一个正规靠谱的...

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。

临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?

如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...

临时工需要购买社保吗?

临时工不需要购买社保,只有正式员工才需要后买社保。临时用工是需要购买商业保险的,在我国有着比较规范的用工体系,不管是正式职工还是临时职工企业,都有给员工购买保险的必要,对于临时职工来说,企业购买的保险主要是保障临时工安全的保险。对于员工来说,只要在工作期间之内因为工作的原因发生了工伤,这都可以判断为工...

临时工可以要求企业缴纳社保吗?关键看这一点

而按照规定,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人缴纳社保。综上,企业需不需要为临时工缴纳社保,需要看企业与临时工之间是否存在实际的雇佣关系,而不是单纯地看是临时工,还是正式工。