卫健委强调:医院要过“紧日子”,合理引导医务人员预期!如何合理...
每年由县卫生健康局牵头组织开展公立医院考核,考核结果要合理拉开差距,医院年度考核得分低于80分的,次年该医院年人均薪酬水平按不超过县内其他事业单位年人均薪酬水平的1倍核定;考核得分80分以上至90分,每超过1分,按增加0.04倍提高年人均薪酬水平;考核得分90分以上的,每超过1分,按增加0.02倍提高年人均薪酬水平;医院年...
提高技术工人薪酬待遇要有硬招实招
“鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元,对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。”“鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制,保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。”浙江省台州市的技术工人“以技提薪”将有法可依。日前,《台州...
【就业创业】2024年就业创业促进工程政策解读_霍邱县人民政府
(1)在六安市范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位及其他组织;(2)符合我省产业发展导向且具有一定发展潜力,有一定规模,有良好的经济效益和社会效益,有较强的社会责任感,在行业内具有较高知名度,并对就业见习工作有积极性;(3)能持续提供一定数量适合高校毕业生和16-24岁失业青年就业见习的岗位;(4)有...
斯达半导体股份有限公司
在公司担任除董事以外具体职务的董事,薪酬按照管理岗位的主要范围、职责、重要性以及社会相关岗位的薪酬水平确定,不领取董事薪酬;在公司不担任除董事以外具体职务的董事,不在公司领取薪酬。2)高级管理人员公司高级管理人员的薪酬按照管理岗位的主要范围、职责、重要性以及社会相关岗位的薪酬水平确定。3)公司独立董事津贴...
南方电网电力科技股份有限公司 关于公司使用部分闲置募集资金...
1、公司将严格遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等相关法律法规、《南方电网电力科技股份有限公司公司章程》以及《南方电网电力科技股份有限公司募集资金管理规定》等相关规定办理相关现金管理业务。
山东中锐产业发展股份有限公司 关于提请股东大会授权董事会以简易...
公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放(www.e993.com)2024年7月25日。涉及岗位调整的,根据实际情况给予报酬或补偿。十三、审议通过了《关于2024年度公司提供担保额度预计的议案》表决结果:9票同意,0票反对,0票弃权。具体内容详见同日公司在选定信息披露媒体及巨潮资讯网(cninfo)上...
南方电网电力科技股份有限公司 关于公司使用部分闲置募集资金...
1、公司将严格遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等相关法律法规、《南方电网电力科技股份有限公司公司章程》以及《南方电网电力科技股份有限公司募集资金管理规定》等相关规定办理相关现金管理业务。
宸展光电(厦门)股份有限公司关于董事会、监事会换届完成及聘任...
3、薪酬与考核委员会(3人):朱晓峰先生、郭莉莉女士、李明芳先生,其中朱晓峰先生担任召集人;4、战略委员会(3人):蔡宗良先生、李明芳先生、朱晓峰先生,其中蔡宗良先生担任召集人。二、第三届监事会组成情况公司第三届监事会由3名监事组成,其中非职工代表监事2名,职工代表监事1名,具体成员如下:...
润贝航空科技股份有限公司2023年年度报告摘要
1、监事2023年度薪酬情况2023年度公司监事薪酬情况详见2024年4月12日刊载于巨潮资讯网(cninfo)的《2023年年度报告》关于董事、监事和高级管理人员的薪酬情况。2、监事2024年度薪酬方案在公司任职的监事根据其在公司担任的具体管理职务,按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬,基本薪酬按月平均发放,年终奖金根...
2019临时工如何支付报酬?劳务费无发票怎么入账?
按工资薪酬还是按照劳务报酬处理?这不仅在个人所得税适用不同税目,在需不需要发票上也有很大区别。比如企业雇用专业人员做信息系统维护工作,支付劳务费时直接列表发放即可还是需要去税务局代开发票入账?接下来,我们就以图的方式给大家普及一下:2平时劳务费没有发票怎么办?