劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

在我们的现实生活中如果没有签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定可以要求对方支付双倍工资,且《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金也是在劳动关系中才能适用的。但如果是劳务关系,则适用《中华人民共和国民法典》调整,当事人之间没有签订劳务合同对相关事宜进行约定,就不...

...高考结束后将近三个月的暑假想打暑假工怎么保障自己权益?

答:因兼职属于劳务关系,因此在发生纠纷后一般是选择向法院起诉,当然,起诉不是唯一的维权方式,在起诉前可以尝试向劳动监察大队、市民热线12345、辖区派出所、社区调解中心等部门进行投诉,若投诉后没有得到妥善解决再向法院起诉即可。12348律师建议相关个案咨询,欢迎随时拨打贵州12348公共法律服务热线,我们将为你提供2...

兼职有陷阱,这些“暑假工”打不得!

尽管无法签订正式的劳动合同,但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。也可通过聊天记录或录音保存相关证据,以便维权。PART.02扣押证件一些企业以暑期兼职时间太短为由,要求扣押暑期工的身份证、学生证,并承诺用工到期后归还。攻略《中华人民共和国居民身份证法...

黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资

同时，有求职者称，黑中介还会以高薪诱骗，但实际薪资和约定的并不一致，“和中介签的协议约定的25元/小时，但和工厂签的合同给14元/小时。”一名广西的大学生告诉贝壳财经记者，自己被黑中介哄骗签订了“套路合同”，根据委托书，自己的身份证交由中介保管，“中介以23元一小时的高薪哄骗我去厂里就职，一天工作12...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

宋姗姗律师表示,在签订合同签,建议求职者先查询招聘单位是否具有劳务派遣资质,很多合同明显存在不合法。约定小时工资低于当地规定的最低标准(各地人社局官网均公布了最低月工资标准、最低小时工资标准),鉴于此情形,建议求职者明确拒绝入职。此外,暑期工被骗后可以向相关部门进行投诉,如劳动行政部门、工商部门等部门。拨...

高考后想打暑假工,别被坑了!

暑假打工需不需要签订相关劳动合同?暑假工虽可以不与用人单位签订劳动合同,但是可以签订劳务合同(www.e993.com)2024年11月23日。暑期打工的同学应树立维权意识和自我保护意识,即便只是短期打工,也要与用人单位签订劳务合同。如若用人单位不愿签订劳务合同,同学们也不要担心,暑假工的合法权益仍然受法律保护,同学们有权获得合法的工资、合理的工作时间、...

【珠妇·科普】兼职有陷阱,这些“暑假工”打不得!

尽管无法签订正式的劳动合同,但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。也可通过聊天记录或录音保存相关证据,以便维权。PART.02扣押证件一些企业以暑期兼职时间太短为由,要求扣押暑期工的身份证、学生证,并承诺用工到期后归还。

亲戚家孩子帮忙被罚2.5万,店家对处罚没有执行,法院强制执行

过了一段时间,市劳动监察队找到了这里,认定李先生涉嫌雇佣童工,其证据是店家与孩子签订的《暑假工劳务合同》,而李先生则表示是劳动监察支队的工作人员“诱骗”他签的。李先生还说,是他们告诉我签了合同再把孩子送回去就没事了,他自己也没有多想就把合同给签了,但现在却成为了他雇佣童工的证据。

@大学生们 暑假想打工 留意这些“坑”!

小张在网上看到上述公司可以介绍入职地铁安检、纸箱厂、快递分拣等暑假工职位后,前来公司面试。“因为对方开出的条件比较合适,所以最终选择去纸箱厂。”小张表示,在确定好岗位后,该公司负责招聘的人员表示,上班之前要先去体检,体检费用是298元,体检完来公司签合同,第二天就可以安排正式上班。

暑假想打工,得留意这些“坑”

小张在网上看到上述公司可以介绍入职地铁安检、纸箱厂、快递分拣等暑假工职位后,前来公司面试。“因为对方开出的条件比较合适,所以最终选择去纸箱厂。”小张表示,在确定好岗位后,该公司负责招聘的人员表示,上班之前要先去体检,体检费用是298元,体检完来公司签合同,第二天就可以安排正式上班。