公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

工伤停工留薪期间,劳动合同到期怎么办?

（一）《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的（在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的），劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。（...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

如何处理土地承包合同到期后的续约问题?

1.提前规划与沟通合同到期前,承包方应主动与发包方进行沟通,了解续约的可能性及条件。提前规划可以为双方提供足够的时间来讨论和解决可能出现的问题,如租金调整、土地使用方式变更等。2.审查原合同条款在考虑续约时,双方应详细审查原合同的条款,包括但不限于承包期限、承包费用、土地使用限制等。这有助于双方...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条...

40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期

服务有限公司签订劳务派遣合同,合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务;二是输出派遣给医院的劳务人员,为内蒙古丽都物业服务有限公司员工,由公司与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜;三是明确了劳务派遣的...

江苏一村委会承包村民土地到期后未还,与村民签10年租期被涂改为20年

杨某常说,据他了解,村委会与村民签的是10年期合同,但大多数村民的合同后来被人涂改成20年期,只有他和另一名村民杨某建的合同未被涂改。合同到期后,他多次找村委会和镇政府协调要回土地无果。无奈之下,他将村委会起诉到了法院。为何他的合同没有被涂改?杨某常向极目新闻介绍,他当年是最后一个在合同上签字...

以案说法丨物业服务合同到期未续签,物业公司拒不搬离怎么办?

法院审理后认为,原告在前期物业服务合同到期后,其物业服务合同已经终止,且被告地产公司作为开发商亦在合同到期前明确表示合同终止后不再续签,根据民法典规定,物业服务用房属于业主共有,物业服务期满后应交回业主。在案涉小区未成立业主委员会的情况下,原告收到被告交回的通知后拒不腾退从而造成事实上的“持续占有”状...

热问|物业服务合同到期,未选聘新物业怎么办?

近期,来自河北省衡水市的王乐(化名)向新京报记者反映,目前,自己所住小区的物业合同已经到期,小区业主暂未选聘新物业服务公司。王乐想知道,此种情况该如何处理?解答:对于王乐提出的问题,北京金诉律师事务所执行主任王佳红律师表示,物业服务合同到期前,业主可以决定聘用原物业服务企业,也可以另行选聘其他物业服务企业。

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...