深市上市公司公告(11月21日)

秦颖女士因个人原因,申请辞去公司第四届监事会非职工代表监事职务,原定任期为2023年7月14日至2026年7月13日,辞职后仍在公司担任其他职务。截至本公告披露日,秦颖女士未持有公司股份,不存在应履行而未履行的承诺事项。辞职后,秦颖女士在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内仍将继续严格遵守相关法律法规中对离...

员工提辞职后,能否以公司未批准为由撤销辞职?

为此，双方先劳动仲裁，然后起诉到法院。一审阶段，公司主张不支付赔偿金等，未获法院支持。公司上诉至二审法院。二、法院认为劳动者的单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示到达用人单位，即发生劳动合同解除的效力。本案中，李某已向某医疗美容医院副总徐某某提出辞职之意，并在对话当天...

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!案例员工甲因个人原因向乙公司提出离职,并按照规定提前通知了公司其离职意向。然而,在甲正式离职时,乙公司要求甲签订竞业限制协议作为开具离职证明和办理社保转移手续的前提条件。由于甲认为该竞业限制协议会损害其个人利益而拒绝签署,乙公司因此拒绝为甲提供离职证明及办理...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

手动签名,然后把原件寄给我吧,我们这边帮大家统一提延长试用期的申请,延长到9月30日,离职申请也按这个来。您这边还麻烦尽快,因为您的试用期到9月3日。”此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正...

女子主动辞职,公司3个月后批准竟倒赔近57万元,为啥?

二审法院判决，一审法院认定公司构成违法解除劳动合同，并无不当，应予以维持，判决公司支付汪小姐违法解除劳动合同赔偿金567600元。法官、律师有话说员工辞职通知期届满后未离职仍正常工作劳动关系如何认定？目前司法实践中，一般视为双方继续履行原劳动合同。此前，浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的...

广西东方智造科技股份有限公司关于公司2023年度拟不进行利润分配...

本公司及董事会、监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏(www.e993.com)2024年11月27日。鉴于广西东方智造科技股份有限公司(以下简称“公司”)第七届监事会任期即将届满,根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,2024年4月26日公司召开2024年职工代表大会第一次会议,同意选举陆圣圣女士和李小燕女...

女子提离职数月后才获批准 仲裁委:公司赔偿56万

公司不服,提起诉讼。一审判决:公司3个月后同意辞职,缺乏合理性与劳动关系维系之善意,应承担违法解除劳动合同之责任。公司又提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。网友声音对于此案例,网友们有着不同的看法。有网友认为,员工离开公司应该尽量体面,企业找接替人选也需要时间,所以员工等公司找到人再走是合乎情理的,“应...

沂南华特卧龙学校就资产被占用事宜提起诉讼;四环生物职工监事辞职...

四环生物:职工监事辞职四环生物1月9日公告显示,公司于1月8日收到职工监事贡小莉女士的辞职申请。贡小莉女士因个人原因向监事会申请辞去职工监事职务,贡小莉女士辞职后将不在公司担任任何职务。因贡小莉女士的辞职导致监事会人数低于法定最低人数,依照相关法律规定,其辞职申请将在公司选举产生新任职工监事补其缺额后生效...

广东博力威科技股份有限公司 关于非独立董事、核心技术人员离职的...

一、非独立董事、核心技术人员离职的具体情况公司董事会于近日收到董事、核心技术人员叶国华先生的辞职报告。叶国华先生因个人原因申请辞去公司第二届董事会董事、战略委员会委员职务,并不再担任公司核心技术人员。辞任后,叶国华先生不再担任公司任何职务。根据《中华人民共和国公司法》《广东博力威科技股份有限公司章程》...

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂...

@关于医药上市公司预警:维康药业延期披露2023年年度报告及2024年第一季度报告;华海药业公司及相关人员收到浙江证监局警示函;ST目药副总经理韩同旻辞职,姬生斌接任;冠昊生物控股股东股份被司法再冻结及轮候冻结;泽璟制药2023年度净亏损约2.79亿元;迈威生物公司副总经理及核心技术人员离职;ST南卫收到上交所关于公司2023...