入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

老公司不答应出具这个证明,这下一个方法就如法炮制了,也找亲戚公司帮你出具一份离职证明。当然,也要看你简历怎么写的,离职证明上的东家,尽量跟简历上的保持一致。你毕竟有过不少工作经验了,HR会放过刚毕业二战的学妹,她们对你这“婚姻美满、家庭幸福”的学姐,要求可是会更严格的。接下来,就是“我没有这样的...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

2、我提交的证据足以证明公司逾期出具《离职证明》给我造成了经济损失。首先,中仪公司在2021年9月28日发给我的关于《入职问题的说明》的邮件,与中仪公司在2022年4月28日出具的《证明》的内容可以相互印证,上述两份证据的内容足以证明我因未能提供公司的《离职证明》而无法入职。其次,我于2022年2月21日致电12345热线...

河南新市民:2024劳动法律47——开除通知能否视为离职证明?法院...

2、我提交的证据足以证明公司逾期出具《离职证明》给我造成了经济损失。首先,中仪公司在2021年9月28日发给我的关于《入职问题的说明》的邮件,与中仪公司在2022年4月28日出具的《证明》的内容可以相互印证,上述两份证据的内容足以证明我因未能提供公司的《离职证明》而无法入职。其次,我于2022年2月21日致电12345热线...

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明

经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。该回应有落款,但无公章,大河报·豫视频记者未搜索到声明的原始出处,仅见首发于媒体的报道。1月8日中午,被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称:“试用期马上6个月突然开除我...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

据孙某透露,离开公司时他还被要求签了一份道歉函。“不知道拿去做什么了,就是直接拿出来一份打印好的,以我的口吻写的道歉函,然后让我签字、按手印,否则当月工资都拿不到。”孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响...

违法开除被央媒批评后,孙某面临回老家,解雇姐井某的狠话恐成真

他还表示，因为公司没有给他开具离职证明，他在北京很难找到新的工作，不得不回老家(www.e993.com)2024年11月24日。对于这位前员工的反驳，引发了公众对该公司和女高管诚信性的质疑。扩充描述：劳动监察部门的表态让事件的发展出现了新的转机。据北京的劳动监察部门表示，孙某并没有申请劳动仲裁，而是双方已经达成了赔偿协议。此外，孙某也否认了...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...

1月9日，根据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示，被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。陈怡然还提到，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”“学历造假这个，没啥好说的了。我又不...

女高管违法开除员工?各方最新回应!

“上面拟好了一堆道歉的话,比如自己与公司企业文化不符,能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。视频截图据九派新闻报道,1月8日,海淀区劳动监察大队一工作人员称,该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职补偿达成协议。原标题:《女高管违法开除员工?各方最新回应!》...

【法问】因离职证明有误被开除,冤吗

同年10月,公司认为我任职期间提供了虚假的离职证明,属于《员工守则》中的“严重违纪”,并以此为由将我开除。我提供的离职证明载明2014年5月21日至2016年8月23日在原公司任职,而原公司留存联载明我在其公司的任职时间为2015年5月21日至2016年8月12日。

中工说案 | 员工离职证明有误遭开除,公司的做法对吗?

本案例中,吴先生因填错前就职公司离职证明中的日期,被现就职公司以严重违反《员工手册》中“严重违纪”的规定,解除劳动合同并追责索赔,吴先生认为很不合理。公司的这种做法对吗?填错离职证明中的日期就得被公司开除吗?编辑:王莹好看,请点这里↓↓↓特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台...