3天变13天?这个假期拟延长,不用调休!
享受婚假十三天国家法定休假日、休息日不计入婚假休假方式经与用人单位协商可一次性休也可以分段休婚假期限职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假确因工作需要经用人单位和职工协商同意可以延后半年休婚假福利待遇职工休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发已婚的可补回假期职工在本规定施行之日前...
搞技术不能只顾着闷头干活,这点常识都没有,活该你吃亏
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期应包括在劳动合同期限里。点评:试用期搞这么长时间,也没必要呆下去。5、试用期随意辞退员工在试用期内,用人单位常以“不符合录用条件”来辞退员工,但如果公司没有证据证实员工不符合录用条件,而解除劳动合同是违法的。员工可以要求单位继...
财经早参丨中秋假期高速不免费;居民医保最新缴费标准公布;道指创...
据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费。NO.4居民医保最新缴费...
工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工...
重要提醒:下周上班时间有变!这笔钱免费!4月将至,另有快递寄递...
新版标准明确,除偏远地区以及出现不可抗力等因素外,寄件地和收件地在同一城市城区的同城快递服务时限不超过24小时,其他同城快递服务时限不超过48小时;省内异地及省际快递,服务时限不超过72小时;寄件地或收件地为乡镇(非城区)及以下区域的快递服务时限可适当延长,延长时间不宜超过48小时。
【节后返工 法治护航】新春普法·劳动权益保障篇
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月(www.e993.com)2024年9月20日。③三看社保缴纳。法条:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
买车分期付款首付比例是多少?还款期限最长是几年?
就贷款期限来说,一般为12或24期(也就是1-2年),最长可达36期。购车者可根据自己的情况选择合适的车贷形式,当然如果借款人在还款期间想要办理提前还款,那也是可行的。但根据不同的贷款机构,需要相应支付一定数额的手续费。此外借款人需参照当初签订的汽车贷款合同,按照相应的程序提前通知贷款机构,然后前往办理。
【普法】@打工人,年底疯狂加班?加班工资了解一下!
适用标准工时制的劳动者在星期一、星期四分别加班2小时,星期六、星期日(星期日是元旦节)分别加班4小时,则该劳动者在一周内工作日延时加班4小时,休息日加班4小时,法定节假日加班4小时。拓展阅读(上下滑动查看更多)《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
@青岛人 收,端午假期锦囊!内含免费景区预约指南,全是你想要的
年卡有效期在2022年5月1日至2022年5月31日到期的年卡续卡政策?持卡人在2023年1月1日之后的一个月内办理续卡仍可继续享有优惠。365年卡用户在景区免门票期间享有什么政策?365年卡也可享受年卡延期政策,有效期在2022年6月1日到2022年12月31日之间的年卡,可继续使用至2023年7月31日;有效期截止到2023年...
@金沙er,劳动保障十问十答请查收!|书面劳动合同|劳动保障|劳动...
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。打开网易新闻查看精彩图片04问和员工“协商”好就可以不给员工缴纳社保?答:用人单位应当在用工30日之内为员工办理社保,足额申报缴纳社会保险费,否则,单位不但要承担补缴、承担滞纳金、被高额...