单位预交社保费员工离职怎么办

在双方尚未解除劳动合同之前,公司为其缴纳社保的行为符合法律规定。其与公司解除劳动关系后,再到新公司上班。法院审理认为,原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元,未提供充足证据予以证明,法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,在劳动关系解除之后,公司无义务为杨某缴纳社保费,...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动...

外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)

因此,您的公司需要为来华工作的外籍员工缴纳社会保险费,具体应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。■签订互免协议的情况不过,在实践中,可能会出现一种例外情况。许多外国人可能在其本国已经缴纳过相应的社会保险,若双重缴费,可能会给外籍员工和中国用人单位带来不必要的经济负担。对此,《在中国境...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

天津批量换发第三代社保卡!必须换吗?如何办理?

单位配合银行组织集中换发社保卡的活动,员工需要带哪些要件?携带身份证件即可(www.e993.com)2024年11月11日。没办理过社保卡的员工可以在换发活动过程中一并办理吗?当然可以。除了二代卡换三代卡的员工,本单位未曾申领社会保障卡已缴纳过社保的新入职员工可以一并申领社保卡。举办活动可以选择的社保卡的发卡银行都有哪些?

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

根据社会保险法第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能...

@用人单位 社保费年度缴费工资该申报啦

如何通过电子税务局办理第一步登录重庆市电子税务局打开，点击右上角登录，选择企业业务，输入纳税人识别号、用户名、密码等信息后登录系统，也可以通过重庆税务APP扫码登录。第二步进入功能模块依次点击单位社保费-缴费工资申报-用人单位年度工资申报，进入申报界面。第三步查询职工信息...

收藏!就业季,社保相关热点问答

需要。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,在试用期内,单位需要为员工参保缴纳社会保险费。三、用人单位和职工应当如何缴纳社会保险?职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中,养老保险...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

在校大学生缴纳社保产生“误缴费”,如何退费?●专家解答关于在校大学生的社保退费问题如下:办理条件:全日制高等院校及技工学校学生,在校期间缴费的。办理材料:“学信网”学籍在线验证报告或学校出具的在校证明或毕业证等有关材料、《社会保险费退费申请表》(可通过济南市社会保险事业中心下载专区下载)。