拿全勤奖的劳动者被公司以旷工为由解聘,何其荒唐

公司有全勤奖励,员工能拿到全勤奖,就说明员工没有旷工,那又为何会以此理由解聘员工呢?自相矛盾,何其荒唐!那么,是不是公司对全勤奖的发放并没有严格要求,只是作为常规福利呢?但是法院又称“公司未对此作出合理解释”,说明这种情形并不存在。所以,公司是在违规解聘员工,应该作出合理赔偿。此外,李晓表示,他的工作时...

生病少上一天班,年终奖全没了!合理吗?法院这么判

公司在庭审中回复:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管...

政务大厅“周末不打烊”,基层怎么看?|档案|政府|办件|服务点|便民...

必须要指出的是,相关暖心举措并不是要牺牲工作人员的休息时间,而是要合理采取排班、轮值等方式,在方便群众的同时,也保障工作人员的合法权益。政务大厅在延长服务时间的同时,要让相应的轮休和奖励制度落实到位,不能只停留在纸面上。群众和窗口办事人员不是对立关系,保障基层工作人员的权益,也是为了更好提高服务群众的...

既“全勤”又“旷工”?劳动管理不能悖离法理

本案中，A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识，缺乏合理性，涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法，给举证挖了一个难以填平的坑，注定会遭到法律的否定。说到底，用人单位不合法不合理地实施开除等劳动惩戒行为，过不了法律关。作者：刘阳禾来源：工人日报...

Manner咖啡出事,品牌、消费者、员工都要反思

服务从业者需合理控制情绪目前网络已经充斥着很多关于Manner严厉考核的消息,比如迟到或事假会扣全勤奖1000元、3000元的销售额指标、员工高负荷工作、8小时内一个人要出500杯咖啡等等。但事实如何?并不清楚。但餐饮业对从业者的要求高也是事实。餐饮很怕投诉,Manner也是如此,销售额和客诉是餐饮对员工主要考核的标准...

加班不发钱,迟到要罚钱 全勤奖里的“江湖风云”

但在现实中,很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的(www.e993.com)2024年11月26日。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤,如果被扣全勤奖,如此做法就是违法的。“有些公司设立全勤奖,不仅意在激励职工工作,还想把职工在正常工作时间内提供正常劳动所得的劳动报...

全勤奖里的“江湖风云”:拿不到不甘心 想拿又太难

但在现实中,很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤,如果被扣全勤奖,如此做法就是违法的。“有些公司设立全勤奖,不仅意在激励职工工作,还想把职工在正常工作时间内提供正常劳动所得的劳动报...

【今日信息】中卫招聘求职、房屋信息免发免看……

2.员工享受全勤奖,职称补贴、学历补贴,通勤车,工龄,免费提供住宿3.每年组织健康体检4.节假日放发福利联系方式:张女士:187048392340483-2222635邮箱地址:nmgguanshida@163公司地址:内蒙古自治区阿拉善盟腾格里经济技术开发区葡萄墩工业园区(距离宁夏中卫市区20公里)(6.21)...

55家企业来招人!坪地2022年第24期招聘信息!

薪资待遇:面谈;全勤奖100元/月,住宿补贴100元/月。年度服务奖:半年600元,一年1200元,二年1800,三年2200元。公司常年订单稳定,工资发放准时。员工入职即购买社保。公司有饭堂入职即可在公司饭堂用餐(包吃中餐和晚餐)。车间为无尘车间,全部配备空调,劳动强度低,工作轻松。地址:深圳市龙岗区坪地街道富坪中路大邦科技园...

XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...

1、建立科学合理的岗位价值评估体系,付薪要素明确,工资根据贡献价值和主观能动拉开梯次,客观公平,更具说服力;2、在工资结构上,大幅减少补助和全勤奖所占比例,仅作为额外福利和考勤约束的作用,比例平均控制在10%左右,且对于请假的扣款更加科学合理;3、薪酬结构调整后,工资额度可以与公司整体的薪酬战略定位保持一致;...