上班为了啥!女子辞职9年后发现,上家公司15万多工资没有发!

这活儿虽然不算轻松，但胜在稳定，月薪3000到5000元，在那个年代也算是小康水平了。可谁能想到，汤女士这工资啊，就跟那过路的财神爷似的，第一个月还露了个脸，之后就再也没见过踪影。汤女士呢，也是个心大的主儿，第一个月收到工资后，就没再细究。毕竟那会儿手机还没那么智能，没有短信提醒，再加上汤...

北京外国语大学发声明同意何炅辞职 工资已返还学校

央广网北京5月17日消息北京外国语大学官方微博今天下午发布《?关于同意何炅辞职的声明》。近日,媒体与公众比较关注何炅在北外的任职情况。现就有关情况说明如下:1.何炅于1997年7月从北京外国语大学毕业后,留校任辅导员,并在阿拉伯语系开设国情课程。2.2007年后,何炅社会媒体工作越来越多,学校根据他的实际情况,经...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

■每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次,视为旷工1天。■员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。公司依据考勤制度,及江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的考勤记录,在其工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工...

试用期内发现公司哪些问题,可以考虑辞职?

举个例子:小赵在一家电商公司工作,试用期内的薪资和福利明显低于行业标准。尽管他在工作中表现出色,但公司并没有给予他合理的薪资增长和晋升机会。小赵认为自己的付出与回报不成正比,因此开始寻找其他更好的职业机会。在找到一份薪资和福利更合理的工作后,他在试用期内向现公司提出了辞职。

因迟到被扣20万,法院这样判……

据媒体报道,上海黄浦一企业以劳动者多次旷工为由,在一年内扣除劳动者工资总计20.9万余元(www.e993.com)2024年11月28日。劳动者对企业扣工资行为不认同,双方对簿公堂。法院经审理认为,企业本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理,最终判决企业支付劳动者多扣除...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

对于韩某的该主张,红某公司认为,根据《2017年年终考核通知》,韩某已离职且在岗时间不足4个月,不符合年终考核人员标准。因此,红某公司不对韩某进行绩效考核合法合理。另外,年终绩效奖金的发放属于用人单位对劳动者的一种奖励机制,用人单位对此具有一定的自主权。韩某没有考核资格,公司因而未对其进行考核,亦无须支付...

【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?

劳动者辞职的,在试用期提前三天通知,正式用工期提前三十天通知即可。2.确定规章制度的内容要履行协商的程序根据《劳动合同法》第四条第(二)款的规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制...

小明白说法 | 辞职前没签劳动合同,公司克扣我工资合理吗?

小明白,我家是外地的,遇到了困难,不知该咋办。今年年初,我在新村一家公司找了个业务员的活。我通过了3个月的试用期,接着又干了大半年,但一直没签合同。前一阵我家里有急事,我就向公司提出了辞职,可公司以我未干满一年为由,要克扣我3个月的工资,请问这合理吗?

在电子厂上班,包吃住160元一天,辞职时要扣一天工资,合理吗?

一般来说如果走正常程序,提前一个月写辞职报告,并按公司规定完成相应的工作交接,这个厂里面是无权扣你一分钱的,如果他们要扣你一天工资必须给个合理的解释不然你可以直接申请劳动仲裁!另外就是你没按公司规定,也没写辞职报告,属于那种先斩后奏的辞职,对于这部分每个公司都有不同的规定,别说扣你一天工资了,有点...