提面容易上岸的院校,都有哪些“特征”,参考这几个数据
复试总成绩的计算方法如下:复试总成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+综合面试成绩×面试权重+外语听说能力成绩×外语成绩权重,例如:中国人民大学初复试成绩占比与复试成绩计算方式:对于笔试能力强的同学,报考初试成绩占比较高的院校录取难度相对较小,对于综合背景强的同学,报考复试成绩占比比较高的院校录取相对轻松。以...
西南地区最大的人工智能计算中心——成都智算中心正式上线
5月10日,“东数西算”国家一体化大数据中心成渝枢纽节点的样板工程、西南地区最大的人工智能计算中心——成都智算中心正式上线。该中心项目整体包含“一中心、三平台”。“一中心”即“国家一体化大数据中心成渝枢纽节点”,定位成渝地区双城经济圈区域级节点,是成都在西部的经济、科技中心地位,承接国家重要需求、科研...
人福医药:人福医药集团股份公司薪酬管理办法(2023年修订版)
2、负责根据审议通过的薪酬管理规章制度和修订方案,结合人福医药实际经营管理状况,制订人福医药年度薪酬策略及薪酬整体方案。(三)人力资源部1、作为薪酬管理的建设和执行部门,负责草拟薪酬管理规章制度和修订方案;根据治理层决议组织实施公司薪酬核算及发放工作;根据绩效评价标准,实施公司年度员工薪酬方案。2、负责协同...
数字时代,金融诈骗组织的运作机制是如何闭环的?
其次,APP的每位接触者,即交易参与者的信息都直接连通到数字系统,其交易行为等信息传送到程序的中枢管理中心,由此实现了对每个参与者“在场”(digitin)信息的全面搜集和及时计算(邱泽奇,2021),进而实现了对每个行动者的即时管理与协调。可以说APP使得委托人通过数字算法系统直接及时地掌控了每位代理人的行动信息,大大...
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资产预计未来现金流量现值基于管理层未来五年期预算和折现率,采用现金流量预测方法计算,并以稳定的增长率对五年详细预测期之后的现金流作出推算。其中,现金流量预测期为2023-2027年(后续为永续期),折现率为12.65%。根据公司聘请的上海东洲资产评估有限公司出具的“东洲评报字[2023]第0452号”《大众交通(集团)股份有限公...
非常时期,2B公司“守正出奇”的思维方式
一般来讲,一个企业的人效,不论今天在怎样的状态,至少都有30%的提升空间(www.e993.com)2024年11月26日。所以不妨以终为始,按照这个优化目标,倒过来去看,怎么去实现人效?是扩大每一层级管理者的管理幅度,减少不必要的组织层级?是前中后台各司其职还是都去做面向客户,直接创造客户价值的事情?是按照职能还是按照业务闭环来重塑公司的组织架构?…...
2021年度高级经济师实务考试复习要点
确定管理层次与管理幅度3、领导指挥:带领和指导下属完成任务协调:纵向、横向;内部、外部激励:物质与精神激励,主动性、能动性、创造性沟通:信息传递和被理解(企业成为整体的凝聚剂;决策能及时下达;与外部联系的桥梁;合理化建议上传;员工充分理解规章制度)变更:企业内外环境发生变化。调整:改进和更新...
数字时代金融诈骗组织的运作机制——基于非矿公司金融诈骗的网络...
(二)社会计算性—平台管理机制—控制集中效应与前数字时代对比,数字时代的关键特征是社会行为信息的计算性。基于丰富的社会行为数据,算法作为协调人、事和物之间关系的基本工具,甚至是连接、重组和调解数字社会与真实社会的关键部分(Cheney-Lippold,2017),人类进入了以算法为核心的智能治理和组织决策时代,甚至可以称其...
险峰创:非常时期,toB公司“守正出奇”的思维方式
一般来讲,一个企业的人效,不论今天在怎样的状态,至少都有30%的提升空间。所以不妨以终为始,按照这个优化目标,倒过来去看,怎么去实现人效?是扩大每一层级管理者的管理幅度,减少不必要的组织层级?是前中后台各司其职还是都去做面向客户,直接创造客户价值的事情?是按照职能还是按照业务闭环来重塑公司的组织架构?…...