谈谈我离职移动的真实原因吧!老三样,居然全占!

选择离开的原因很简单，就是工作的性价比太低。具体来说，原因无非就是老三样：钱少、事多、心委屈。这也是大部分基层员工的苦恼，基层员工目前指7岗及以下员工。移动的8岗（电信6岗，联通10岗）基本可以作为一个分水岭，幸福指数会得到明显改善。据了解，8岗较7岗而言收入有明显提升。个人认为省公司本部8-9岗...

OpenAI年度离职高管大盘点

离职原因:七年之期已到,不如回家睡觉现状:未透露9月25日,在MiraMurati宣布离职后的几个小时内,OpenAI的首席研究官BobMcGrew和研究副总裁BarretZoph也相继宣布离职。值得注意的是,对于同一天内三位高管的离职,SamAltman表示:“米拉、鲍勃和巴雷特都是独立且友好地做出了这些决定,但米拉决定离职的时机非常恰...

刀郎团队大热,成员冯依鸣为何坚持离职?原因让人心酸

冯依鸣怎么辞职的？主要是因为他想追求自己的音乐梦想，换个更广阔的创作空间。以前他在刀郎乐队可是很重要的，创作了许多好听的歌。但后来他感觉创作受到限制了，想要更自由地表现自己，最后还是选择离开了。考验考验，冯依鸣辞职那档子事儿，看穿了就是他对音乐的内行和坚定。搞音乐，团队合作挺关键，但不能光顾团...

主持人赵普 谈自己离职的原因

主持人赵普谈自己离职的原因。。。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:赵普来自于:广东权利保护声明页/...

离职原因怎么写?精选8个原因,留存此篇以备不时之需

真实原因二:加班原因思路:不是因为加班,而是因为加班制度不合理。高情商回答:我个人在工作中是一个比较高效的工作状态,能够按时保质的完成工作。但之前的公司有加班文化,绩效评估、工作晋升等都与此挂钩,这与我的工作观念不符。所以考虑新的工作机会,希望加入:一家工作高效的公司发挥自己的优势。

离职原因应该怎么说?跳槽必看

离职原因应该怎么说?跳槽必看(www.e993.com)2024年11月27日。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。离职原因应该怎么说?跳槽必看。

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

那么如果劳动者在离职申请中写明了是“因个人原因”,此后还能向法院主张经济补偿金么?本文将结合具体案例进行解读,帮助大家更好地理解这一问题。下面让我们先来看一个简单的案例:寇某原系A公司员工。2018年5月8日,寇某在A公司办理了离职手续,离职表显示离职原因为“个人原因”。后寇某向仲裁委员会申请仲裁,...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

“XXX因个人原因于2020年X月X日与公司解除劳动合同。”这恐怕是公司给员工开具的离职证明中最长见也是最核心的一句话,也是人力资源或者公司法务部绝对不同意修改的一句话。很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促,稀里糊涂地就签上了自己的名字,却不知落笔的一刹那,你已经放弃了很多你...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议辞职时写明依据的具体理由。(校对张红霞)