奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本...

教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜

自2009年在全国范围内实施以来就成为义务教育教师工资构成中的重要组成部分的绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。但老师们对奖励性绩效工资发放依据的考核方案存在着不公平和不合理的分配方...

江苏省扬州市某小学教师的工资待遇分享

根据他的爆料，现在他每个月到手的工资是6900元左右。另外，延时课时费也是有的，但是他只透露了延时课时费、绩效已经年终奖金全部加起来的话，大概是50000元一年。除此之外，就没有其他的收入了。住房公积金这块的话，他说现在每个月他自己本人需要扣缴1450元，加上单位的话，每个月就是存缴2900元左右。根据他的描...

教师年平均工资12.4万,又是第九!

1.提高教师薪资待遇：政府应加大对教育的投入，确保教师薪资水平能够跟上社会经济发展的步伐。同时，建立合理的薪酬增长机制，让教师的付出得到应有的回报。2.完善教师评价体系：建立多元化、科学化的教师评价体系，不仅关注学生的学业成绩，更要关注教师的专业素养、师德师风等方面。减轻教师因单一评价标准而承受的压力...

【教育聚焦】教师工资单火了,多名教师晒出工资单引热议,网友表示...

1994年,《教师法》就有规定,教师工资不得低于公务员的平均工资。当年这句话刚被提及时,广大教师队伍欢欣鼓舞,然而在一年又一年中,老师们表示只想单纯地笑笑。曾在网上看到这样一则新闻:一位教师希望县政府向教师发放与公务员同等待遇的绩效奖金,却被直接忽视,于是她向中纪委状告县政府。

山东教师工资,网传版!涉德州、菏泽、聊城、枣庄

年收入计算月工资4600x12=55200元公积金1500x12=18000元延时费850x9=7650元十三薪2800元绩效7000元取暖2100元年收入74750元年收入(含公积金)92750元03枣庄投稿老师是枣庄市公办中学的一名教师,去年满足一级教师的评选条件,但是学校一级的名额非常少,感觉七八年内基本没戏,cz紧张,收入越来...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。

官方发布通知:绩效工资新计划,教师收入差距变大,躺平已成历史

目前教育部门逐步上涨人民教职工绩效工资，每个月发放500~1000元，根据人民教职工的职称不同所发放的补贴额度则有所不同，该方案有助于提升人民教职工的专业素养绩效评价不仅是对人民教职工教育成果的教学考核，更是对人民教职工专业能力的教学检验，通过绩效评价的引导人民教职工可以发现自己的不足之处，进而提升自己的...

百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地

大象新闻:加班费、绩效工资、停工停产期间的工资,到底怎么算?郑振华:加班费就是按照前述的150%、200%和300%三个标准进行计算。绩效按照通俗理解有点类似于奖金,主要是按照员工的工作表现、对公司的贡献等给予的一种奖励,其目的是为了激励员工更好地工作。从严格意义上讲,绩效工资在劳动合同中已经明确约定了,或者...

公务员绩效工资停发,教师岗位或将受到影响?老师:取消才是好事

这种情况下,对于绩效工资的取消,自然会有众多教师都纷纷支持,毕竟一旦取消绩效工资的说法,自己就能够顺利拿到全额的薪资,不用再时刻考虑绩效工资拿不全的问题,这才是最为关键的,并且很多教师都表示,本身就应该是自己的,却以绩效奖金的形式发放,这才是最不合理的。