中国蓝观察丨杭州超市给员工涨工资引热议 传统商超该如何学胖东来?
近日,杭州超市效仿胖东为员工涨工资,受到网友热议。推迟上班时间1小时、压缩工作时长到6.5小时、全面增加薪资30%-50%等各项举措已在杭州永辉、世纪联华部分门店落实,超市员工们心情愉悦,不少网友也表示十分羡慕。事实上,过去两年,胖东来董事长于东来就曾率队调改青海一家亲、湖南步步高等十余家区域性连锁超市。
胖东来调改惠友超市,于东来:就算员工睡觉,工资也得4500
"就算员工睡觉,工资也得4500",这句话从胖东来老板于东来口中说出,瞬间引爆了网络。这到底是一场精心策划的营销秀,还是一位企业家的至理名言?让我们一起揭开这个故事的面纱,看看背后究竟隐藏着怎样的智慧。故事要从胖东来接手河北一家名为惠友的超市说起。那是一个风和日丽的早晨,惠友超市的员工们像往常...
于东来:工资低的不要谈管理!超市平均薪资扣掉社保后不能低于4000...
其中,于东来表示:凭我们的经验,超市行业的工资水平,交完社保之后不能低于4000元,在这个基础上,员工愿意干,流失率就能保持在合理范围之内,执行力就上去了。对于“爆改步步高”一事,于东来表示,就像我过去20多年接触调整过的企业,顶多后来企业又膨胀了,又到处去开店了,但最起码有一样保持住了,他们员工的工资一直处...
大型超市关店,高效处置临期产品,法院出手为36名员工讨到百万工资
经裁决,超市应支付36名员工解除劳动合同经济补偿金共计159万余元。仲裁裁决后,这些员工便向上海虹口法院申请强制执行。因涉及员工工资,故而在收到这批案件后,上海虹口法院立即启动涉民生保障绿色通道,一方面第一时间开展财产核查,另一方面执行法官前往现场进行实地勘查。司法拍卖“性价比低”,特殊动产如何处置?当执...
永辉超市员工自爆工资收入明细,网友说:牛!两极差距这么严重
据公开资料显示,永辉超市,有66%的员工月薪在1K~6K;13%的员工月薪在6K~11K;4%的员工月薪在11K~16K;3%的员工月薪在16K~21K;3%的员工月薪在21K~29K;3%的员工月薪在29K~37K;1%的员工月薪在37K~44K。以下是该调研统计网站,统计永辉几个热门岗位的平均月薪,据该网站的统计,这几个热门岗位的薪资确实很高...
整体降价20%!员工涨工资,一周工作时长不超过40小时,还不考核KPI...
专业能力方面,共进行大小近30场培训分享,涵盖文化理念、服务标准、经营管理、商品知识、设备使用与维护、消防安全等,并安排各岗位人员多批次到已调改开业的门店驻店学习(www.e993.com)2024年9月20日。员工福利方面,门店员工工资已从之前的2500元/月提升至4500元/月,涨幅达80%,工作时间平均每日不超过8小时,并且未来会逐步再增加休假时间。
首战效果显著!胖东来爆改步步高第二家店:涨薪50%,员工最低工资...
据了解,步步高将从员工薪酬、工作时间、卖场布局价格优化等各方面进行系统调整。作为调改的一部分,门店的营业时间调整为每日9:30至21:30,相比之前8:00-22:00,缩短了两个小时。而薪酬方面,员工之前工资在2800元至3200元区间,而如今员工的最低到手工资已经提升至4000元以上,5月开始可以拿到4200元左右,涨幅高达50...
超市老板回应“给翘班员工转账5万”:钱是赚不够的
“3月工资给她发了6666元,虽然按她的工作量应该只有一千多块钱,但也是一个鼓励吧。”他说。对话李玉合:1“给她解燃眉之急”记者:你什么时候知道她家情况的?李玉合:二月底她过来面试然后入职,因为我这是个新超市,也是在招人组建的阶段,她来入职一周左右的样子吧,有一天就早退了,第二天下午一点...
员工月薪上涨2000元 平均每日工作时间不超8小时 还增加年休假!胖...
员工福利上,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。这次永辉超市魔改,并不是90%以上商品复制胖东来超市,而是其商品结构按照这一模式调整。简单理解,在卖场内相似的区位空间都是卖洗衣液,但未必两家超市的洗衣液品牌、类型都是1:1复制。
胖东来花19天“爆改”后的永辉超市 多方面有所提升
员工福利方面,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。等成熟了,会逐步增加休假时间。永辉超市信万广场店公布的《致顾客的一封信》(央广网发永辉超市供图)在永辉超市,记者观察发现,店面在装修设计方面与胖东来十分相似,超市入口悬挂着醒目的...