严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第十六条年度评价指标由市委、市政府次年初对上一年企业经营情况进行综合评价,公益类企业、商业一类企业、商业二类企业权重均占10%。市国资委参照四川省省属企业经营综合评价指标体系,以经过审计的经营业绩结果和日常监管情况,从经营绩效、发展创新、国企改革、管控力、保障力等五个维度形成市属企业年度经营综合评价报告。...
向考核要效益 以实绩论英雄
实现权责一体、类内排名;在高质量发展综合绩效评价指标体系中,根据各县区发展实际差异化调整12项指标权重,特别是立足北戴河区独特功能定位,调低该区“制造业增加值占地区生产总值比重”等4项指标,调高“战略性新兴产业总产值占规模以上工业总产值比重”等5项指标,引导各县区立足优势...
1.2W字,详细说清楚“华为财务体系”是什么
考虑到过去3年对本年度业绩影响的差异,过去3年的年度影响权重由近及远取值为50%、30%和20%。(2)为牵引消费者BG快速地规模发展,在最终形成粮食包的计算中,销售毛利权重(权重1)取值60%,奖金TUP前贡献利润权重(权重2)取值40%。4)粮食包预算的调整与核算年初按照预算的销售毛利和奖金TUP前贡献利润生成粮食包...
宁夏修订完善领导班子和领导干部年度考核办法
领导班子年度考核结果中,效能考核权重从60%降到40%,组织部门评价由10%增加到30%,分管领导评价权重占10%。领导干部年度考核结果中,效能考核权重从50%~60%降到40%,领导评价、组织部门评价权重相应增加到10%、30%。力求务实高效。按照“于事周延、简便管用”原则,《考核办法》对考核程序和要求作出适当调整,进一步...
中办印发《党政领导干部考核工作条例》,年度考核不...
(四)绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。考核党委(党组)书记的工作实绩,首先看抓党建工作的成效,考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
绩效评价作为市州领导班子和领导干部政绩考核的重要组成部分,加大考核权重,市州综合绩效评价由5%-40%提高到45%-65%,把市州重点工作完成情况纳入高质量发展考核;对省直部门、省属企事业单位,突出推动和服务高质量发展的考核;对脱贫县,在主要考核乡村振兴实绩(含巩固拓展脱贫攻坚成果)的基础上,将高质量发展权重由10%...
干部考核硬指标扶贫权重占七成
近日,湖北省委组织部、省扶贫办联合出台《湖北省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核评价办法》。经济社会发展考核内容占总分值30%权重;精准扶贫考核内容占总分值70%权重。
以高质量考核推动高质量发展 我省修订省管领导班子和领导干部考核...
强化对政治思想建设、高质量发展、招商引资、优化营商环境、民生福祉、主动创稳、作风建设、党的建设等方面的考核,因地制宜调整考核指标和权重,其中市州高质量发展占经济社会发展实绩的权重达到55%以上,县区“强县域”行动考核权重占30%-35%,省直部门高质量发展考核权重由15%提高到20%,以高质量考核督促各级...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
5组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的;6履行管党治党责任不力,违反廉洁自律规定的;7其他原因不宜确定为优秀等次的。在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中,党委(党组)书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的,其年度考核结果不得确定为优秀等次。
...泰安市人民政府办公室关于印发泰安市政府办公系统年度综合评价...
现将《泰安市政府办公系统年度综合评价实施细则》印发你们,请结合《泰安市人民政府办公室关于印发<泰安市政府办公系统年度综合评价暂行办法>的通知》(泰政办字〔2017〕61号)精神,认真组织实施。督查工作按照2015年新修订的《泰安市政务督查考核办法》执行,网站建设工作按照泰政办字〔2016〕45号文件执行,政风行风评议...