中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第三条选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和...

中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切

围绕优化领导班子结构、增强领导班子功能,提出了构建科学有效的领导干部选拔任用机制,改革和完善干部考核评价制度,加强党政正职培养选拔,保持领导班子合理年龄结构,优化领导班子知识专业经历结构,合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部,改进优秀年轻干部培养选拔和后备干部工作等举措。在能力建设方面,强调提高领导班子...

2025年村委会换届在即:村书记、村长年龄结构限制,以及后果影响

其三,村干部队伍形成合理的年龄结构,有利于更好地适应乡村治理工作的实际需要,还能够提升工作积极性,推动村集体各项工作的顺利开展。总结村干部队伍合理的年龄结构,是乡村振兴和乡村治理工作的重要一环,因此在村干部换届的过程中,我们需要注重年龄结构的优化和合理配置。既要积极培养和选拔年轻村干部,为乡村治理注入...

村干部年龄新规定!8月起:村书记的年龄不超过多少岁?

村干部年龄新规定的出台，是新时代农村治理体系和能力现代化建设的重要一步。它不仅有助于优化村干部队伍结构、提升整体素质和能力水平，还有助于激发年轻人才投身农村工作的热情与动力。在未来的日子里，我们有理由相信，在更加科学、合理的选拔机制下，村干部队伍将更加年轻、更加有文化、更加有能力，为乡村振兴战略的...

最新通知:村干部年龄正式调整?村书记最大不超过多少岁?

村干部转岗是我国实施乡村振兴战略的重大措施，其目的在于实现村干部队伍结构的合理配置，提升基层治理效率。通过放宽年龄限制，吸引更多青年才俊进入村级组织，促进乡村基层治理模式的改革与发展，为推进乡村振兴战略的顺利开展奠定坚实基础。在此基础上，我们应当看到产业结构的变化所面临的问题与挑战，并有针对性地提出对策...

合阳:坚持问题导向推动公务员队伍结构持续优化

探索建立公务员队伍结构提醒机制,常态化开展公务员队伍结构分析研判,依托公务员管理信息系统数据,每季度统计各地各单位公务员年龄、学历、专业、经历等结构特点以及领导职务配备、职级晋升等情况,动态掌握公务员队伍结构特点和变化趋势(www.e993.com)2024年11月8日。建立定期提醒制度,每半年对公务员队伍年龄老化、学历层次不高、梯次配备不合理、轮岗交流不...

2024年起,农村选任村支书,年龄不能超多少岁?答案来了!

过去,农村干部制度的不足引发了一系列问题,其中之一就是一些村干部在达到规定的退休年龄后未能及时交班。这导致了村干部队伍年龄结构不合理和新人才引进受限的问题。为了解决这一问题,新的规定将农村村支书的年龄限制纳入考量。一、新规:选任村干部,年龄有限制...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

围绕优化领导班子结构、增强领导班子功能,提出了构建科学有效的领导干部选拔任用机制,改革和完善干部考核评价制度,加强党政正职培养选拔,保持领导班子合理年龄结构,优化领导班子知识专业经历结构,合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部,改进优秀年轻干部培养选拔和后备干部工作等举措。

乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里

但该方式若操作不当,就会对乡镇体制的结构激励造成损伤。比如,如果县委在乡镇换届过程中将乡镇干部年轻化操作为“唯年龄”“唯学历”,甚至出现“名校情结”和“学历崇拜”,破格提拔刚从名牌大学毕业两年的选调生为乡镇党政正职,这些没有经过多岗位历练、缺少基层工作经验的人员是否能够服众、是否有能力领导那些经验丰富...

媒体解读公务员级别:从科员到“正厅”约需25年

晋升年龄科级一般45岁遇“天花板”近年,官员升迁要划出年龄杠杠:副处一般35岁以下,副局一般45岁以下,副部一般55岁以下。“文革”后,中国开始全力平反冤假错案。大批老干部重返领导职位,干部群体出现年龄结构老化现象。“现在各级领导班子岁数太大,精力不够……要选一些年轻的身体好的同志来接班。”邓小平在1979...