人社部副部长:公务员工资结构不合理将做调整

一是要解决工资结构不合理的问题,使得基本工资占主体,优化工资结构。二是缩小地区之间的差距,形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制。三是工资分配上要注意向基层倾斜,稳定基层工作的干部队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度保险的关系,做好这方面的衔接。针对大家对公务员工资水平的不同看法...

基层公务员现十年断层 财政供养人员失衡严重

同样,县一级公务员断层现象也很严重。据九江市湖口县组织部人才办主任蔡亮介绍,该县公务员总数为1131人,平均年龄为44岁,其中35岁以下占18.4%,35岁至40岁占15.5%,40岁以上占66.1%。蔡亮说:“县一级公务员出现了10年断层。”部分地区的编办工作人员认为,当前编制资源紧缺,机构设计不合理,问题比较严重。一些职能弱化...

我国公务员已连续7年未调薪 工资不透明遭指责

苏海南指出,需要对有些地方自行安排提高的津补贴进行调控,继续执行2006年曾实施的“削峰填谷”原则,一方面将各地超出国家规定允许差别的部分降下来,另一方面对有些财政缺钱、津补贴等达不到国家规定水平下限的老少边穷地区补一块,“这笔钱或由中央财政转移支付,以缩小不同地区或同城不同财政资金来源的公务员之间不合...

斯坦福大学博士已入职安徽灵璧乡镇公务员岗 目前在镇政府工作 其...

红星新闻记者在宿州先锋网查阅发现，苏朕参加的是安徽省2024年度公务员考试，其报考的职位要求录用后5年内不得流出本乡镇，报考后将被分配至向阳镇和韦集镇。从事的是公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作，韦集镇1名、向阳镇1名。录用后，考生按总成绩排名选择岗位。今年4月11日，宿州市公务员局发布...

公务员将迎薪酬调整 陕西有人工资“涨”71元

在专家看来,合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整,“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化,而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。有人“涨”了71元由于此次调薪与机关事业单位养老保险制度改革同步进行,对于大部分机关事业单位人员来说,每个月...

各地公务员收入差别大 专家称涨工资是公平需求

面对不断高企的通胀压力,公务员涨工资的呼声不断(www.e993.com)2024年11月16日。据《中国经济周刊》独家获悉,今年上半年中央部门公务员增加了几百元工资。某中央单位工作人员告诉《中国经济周刊》,今年开始,自己的工资条上多了“补发工资”一项,每个月几百元不等,平均500元左右,但没有说明是补发的哪一项,补发时间从去年10月开始。“地方上工资...

人社部确认公务员调薪 专家:涨薪或以两三成为宜

她认为,具体来说,公务员群体的涨薪幅度,或以提高两三成为宜。□专家建议削减不合理津补贴种类对于我国公务员薪酬体系的建设,程延园建议应以制度建设为先。不过由于调整公务员基本工资标准可能涉及修改一系列规章制度,难度较大且周期较长,因此制度建设的过程不会一蹴而就。

大学生建议公务员降薪,省人社厅回复

李忠凯并非个例,很多网友表示,公务员的工资不仅不高,而且工作很辛苦,“白加黑”“5+2”是常态,还有很多扶贫干部倒在了一线。同样在云南,11月19日,大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸,导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难。王秋婷是一名90后(今年26岁),生前为大关县纪委监委派驻天星镇打瓦村的扶贫工作队...

媒体调查基层公务员困境:压力大收入低晋升难

公务员,曾经让绝大部分应届毕业生心向往之的职业,一方面,享受着身边人仰望的荣耀,另一方面,有着不错的薪资和福利待遇。然而随着国家一系列政策的实施,公务员也渐渐褪去了光环,尤其是基层公务员,他们面临着工作压力大,福利收入锐减,以及极难晋升的尴尬局面。面对困境,他们有的选择坚持等待机会,有的则毅然选择放弃铁饭碗...

【973关注】公务员、考研、工作、创业的未来规划

3、竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着建议:很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的...