国资智库|国有企业高素质人才队伍建设探究
人才培养作为一项长期系统性工程,在实际执行中缺乏政策的引领导向以及系统做好人才梯队建设和人才数据库储备工作的举措,人才培养浮于表面,缺乏针对性,实施效果并不理想。(四)干部队伍统筹谋划不够,选用机制不活随着国企改革不断深化,企业越来越重视整体战略规划的制定与执行,但是在人力资源规划方面仍然存在重视程...
关于加强行政事业单位队伍建设的思考
积极促进单位薪酬绩效变革,真正落实全员岗位目标责任制管理制度,构建领导干部任期目标责任以及职工年度工作目标责任考核评价体系,更好的实现干部职工考核全面化、合理化以及规范化。四是积极优化人才队伍建设。行政事业单位需要及时调整和改变人才队伍结构,不断促进人才队伍建设。第一,积极引进优秀的高校人才。构建完善的特聘...
实施社区干部队伍专业化职业化建设
四川省乐山市市中区大力实施社区干部队伍专业化、职业化建设,通过健全择优选拔机制、优化专职人才结构、量化绩效考核指标,有效畅通干部晋升渠道、打破职业发展壁垒,着力培育一支符合高质量发展需要的社区干部队伍,不断提升城市基层治理“硬实力”。
山东省胶州市:做好“三个结合”锻造高素质专业化干部队伍
聚焦提升专业化干部人岗相适度,突出人尽其才,优化结构功能,完善梯队建设,真正把素质过硬、能力突出的专业化干部选出来、用起来。一是聚焦岗位需求用其所长。加强重点领域专业化干部配备,有计划地将专业化干部选配到专业岗位,优化调整137名干部到公检法系统、经济部门、教育卫生系统、国有平台公司等重点领域任职,真正实现...
推进干部队伍人才梯队建设 打造纪检监察“铁军”
本报讯(成都日报锦观新闻记者粟新林)“纪检监察干部担负着新形势下推进全面从严治党的重大使命。”昨日,记者从锦江区了解到,今年以来,围绕干部队伍规范化专业化建设,锦江区纪委监委从选好人、管好人、培养人、激励人入手,统筹推进干部队伍人才梯队建设,不断优化干部队伍结构。
建设好老中青干部梯队
建设好老中青干部梯队为政之要,惟在得人(www.e993.com)2024年10月8日。不同年龄阶段的干部各具优势,老年干部壮志不休,饱经淬炼,信念坚定;中年干部成熟稳健,勇于开拓,承上启下;青年干部满怀热情,奋发向上,不断成长。只有找准各梯队定位,激发各梯队积极性,才能让整个干部队伍始终保持干事创业的精神状态,共同擘画社会主义现代化强国新图景。
以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设
四是建设一批示范党校。出台《关于推动党校(行政院校)高质量发展的实施意见》,市委党校围绕行政管理科学化、后勤服务规范化、基础设施齐全化、文化建设特色化、数字建设集约化目标,不断加强自身建设。开展区县党校办学质量“五优”创建,打造10所示范区县党校,提升10所办学条件薄弱的区县党校。加强党校系统纵向联动、横向...
建好干部队伍 增强发展动能!水城区着力建设高素质专业化干部队伍
近年来,六盘水市水城区坚持结构与功能共抓,注重激励与约束并重,着力建设结构合理、储备充足、富有活力的高素质专业化干部队伍,为实现高质量发展提供了坚强组织保证。系统培养选配,确保结构优、功能强——坚持“老、中、青”梯次搭配。制定干部队伍梯队建设实施方案,建立干部梯队建设常态化分析研判机制,定期开展领导...
农发行枣庄市分行:持续加强干部队伍建设
农发行枣庄市分行:持续加强干部队伍建设????农发行枣庄市分行聚焦“机构人员整合提升行动”,充分发挥人力支撑作用,强化人才培育,提高队伍素质。????优化人员队伍结构。坚持在培树忠诚、干净、担当干部队伍上下功夫,严格落实新时代好干部标准,大力倡导重品格、重才干、重担当、重实绩、重公认的选人用人导向,年内...
彬州:“三聚力”强化年轻干部人才队伍建设
出台“青苗培育”计划《实施方案》等政策文件,每两年选拔一批优秀年轻干部,进行系统全面培养,着力加强年轻干部队伍梯队建设。召开“一线淬火”工作安排会,选派34名培养对象到乡村振兴、基层治理、改革发展等基层一线挂职锻炼,期间培育对象完成33篇调研成果,评选表彰优秀调研成果12篇,并编印成册促进交流学习不断提升年轻干部...