合阳:坚持问题导向推动公务员队伍结构持续优化
建立定期提醒制度,每半年对公务员队伍年龄老化、学历层次不高、梯次配备不合理、轮岗交流不及时等结构性问题较突出的单位进行一次梳理,及时发出结构提醒函,反馈结构指标、指出存在问题,优化现有队伍结构。供稿:合阳县委组织部
2025年村委会换届在即:村书记、村长年龄结构限制,以及后果影响
村干部队伍合理的年龄结构,是乡村振兴和乡村治理工作的重要一环,因此在村干部换届的过程中,我们需要注重年龄结构的优化和合理配置。既要积极培养和选拔年轻村干部,为乡村治理注入新的活力和动力,又要充分发挥老干部的经验优势,确保工作的平稳过渡和顺利进行。应该根据不同岗位的需求和实际情况,合理配置不同年龄段的...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
六、转制单位原编制内女性工作人员退休年龄(一)已实行人员聘用制度的事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业
(一)已实行人员聘用制度的事业单位,由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人,在管理或专业技术岗位聘用满10年(计算至55周岁,之前已被聘用的可连续计算,下同)且在所聘岗位退休的,可按55周岁办理退休,其中,达到法定工人退休年龄、单位批准其退休的,应当退休;在管理或专业技术岗位聘用不满10年的,达到国家法定的...
专访青年学者田先红:县乡政府如何运行?
新京报:县乡体制内工作人员的年龄结构变化,是不是对你的研究也有很大影响?田先红:这几年在县乡调研,感觉县乡干部的结构变化主要表现在三个方面:一是年轻化。越来越多的“90后”、“00后”进入县乡体制,有的甚至已经晋升到领导岗位。二是知识化。总体而言,县乡干部的学历程度越来越高,较多的本科、硕士都进入县...
退役军人进“两委”,多地政策出台!
扶沟县优化村“两委”干部结构拓宽选人视野鼓励动员一批大学生和退役军人回村担任村党支部书记及村“两委”成员面向退役军人学历放宽至高中(中专)及以上年龄放宽至40周岁以下具体如下向上滑动阅览扶沟县关于鼓励支持大学生、退役军人回村任职的通知...
公开选拔公告!
为进一步拓宽我镇村(社区)干部队伍选人用人视野,储足源头活水,现公开选拔村(社区)后备干部人选。一、招聘岗位及数量村(社区)后备干部5名,其中中共党员2名。二、资格条件(一)报考人员应当具备下列资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄18周岁以上,45周岁以下(时间计算到2024年5月31日);...
中共成都市新都区应急管理局委员会关于区委第三巡察组巡察反馈...
19.个别干部岗编不一致整改情况:加强与区委编办、区委组织部沟通对接,结合编制调整工作进一步优化调整中层干部岗位。20.中层干部年龄结构不合理整改情况:加强干部人才队伍建设,培养锻炼年轻干部,优化中层干部年龄结构。21.干部交流制度执行不到位整改情况:执行干部交流制度,调整干部岗位,杜绝出现从事执纪执法的干部在...
永州新任村(社区)干部学历、年龄结构全面优化
已选出的18424名村(社区)“两委”干部中,35岁以下的4558名、占24.7%,有大专以上学历的5698名、占30.9%,每个村(社区)有1名以上30岁左右大专学历村干部,学历、年龄结构全面优化。近年,永州市加强村级后备干部培养,依托市农村党员和青年农民培训中心,免费培训农村党员和青年农民,储备后备力量。截至目前,共举办...
我国干部队伍基本形成梯次年龄结构
各级党政领导班子基本形成了梯次年龄结构。省级党政领导班子成员平均年龄53.5岁。其中,60岁左右的占21.4%,55岁左右的占35.3%,45岁左右的占8.6%。市(地)级党政领导班子成员平均年龄49.1岁。其中,50岁左右的占39.4%,45岁左右的占24.1%,40岁左右的占12.5%。县级党政领导班子成员平均年龄43.1岁。其中,45岁左右的占29....