面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

不要把招聘软件上标的薪资当真实薪资。据小编个人经验,不同的招聘平台、招聘岗位上标的薪资浮动程度不一样,BOSS直聘通常会比实际工作薪资高1k-2k,这个范围还会受到五险一金、城市、行业的影响,最好的办法就是你自己去面试几个,有一个把握。二,谈薪三步走,了解薪资构成+反复砍价拉扯+长期拉扯1,谈薪前:了解岗位...

【法问】公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗

在未经您同意的情形下,公司不得单方调整工作岗位和降低固定工资。用人单位单方调整劳动者工作岗位,牵涉用人单位用工自主权及劳动权益的平衡,应同时符合以下条件:(1)符合劳动合同的约定或者用人单位规章制度的规定;(2)符合用人单位生产经营的客观需要;(3)调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当,但根据劳动合同...

外卖骑手下跪,参与声援被封号?美团官方回应 / Android 系统或从...

而去年8月的iPhone新手机事业群返费为8500元,小时工薪资为每小时25~26元加200元补贴;2022年8月,iPhone新手机事业群返费高达10500元,小时工薪资每小时31元。今年最高工价低于过去两年。有消息称,近两周进富士康的新员工有5万名,面试者不需被查学历、查流水,只要体检没问题基本通过...

马斯克:没必要立马取代化石燃料/AI 公司 CEO:和聊天机器人结婚也...

而去年8月的iPhone新手机事业群返费为8500元,小时工薪资为每小时25~26元加200元补贴;2022年8月,iPhone新手机事业群返费高达10500元,小时工薪资每小时31元。今年最高工价低于过去两年。有消息称,近两周进富士康的新员工有5万名,面试者不需被查学历、查流水,只要体检没问题基本通过...

签订劳动合同前一定要看 这些内容不能遗漏

除了以上规定的必备条款之外,勇认为与劳动者也可以在劳动合同里约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同中的必要条款一定要检查清楚,比如薪资待遇等劳动报酬,薪资构成与个人所得税、社保的缴纳息息相关,如果是非必要条款,一定记得看仔细,是否有不合理的方面。

计件制工资的情况下,如何提高员工的积极性?

1.员工担心干多了下月老板给降单价,得不偿失还不如不干;2.有可能是员工劳动强度太大,干六个小时后就累的不能再干了;3.其它原因比如计件工资单价本身订的不合理等等(www.e993.com)2024年11月19日。二、根据以上3条原因采取措施:1.给员工承若一段时期内保持单价不变,让员工放心去干;...